Где можно узнать корректирующие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам) работников бюджетных организаций, тарифицируемых 1 - 27 разрядами с 1.01.2012г.
Может кто-нибудь подскажет как просчитать норматив численности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания? Организация бюджетная, культурного назначения. Но может есть что-то другое, подходящее. Спасибо.
Можно ли получить 2 катерогию экономиста. средне специальное образование, высшее заочно 3 курс НИСПО (окращ-4 года)стаж 2 года 2 месяца. по усмотрению руководителя?????
Хочу поднять другую наболевшую тему. Аккордная система оплаты труда. Оплата по сделке. Берется сумма сделки из акта выполненных работ, с помощью КТУ распределяется между членами бригады. Оплаты по ЕНИРам: когда с помощью коэффициентов копейки из сборников за сделанные работы переводятся в зар. плату. Куда девать надбавку по контракту, бригадирские и проч.
Может у кого-нибудь есть Положение, где все это расписано?
здравтсвуйте, подскажите пожалуйста! Я ведущий экономист работаю в райпо, в начале своей карьеры тарифный разряд у меня был 15, а теперь спустя полгода он стал 14. Какой должен быть? Спасибо.
Подскажите, пожалуйста, как составить отчет "Анализ затрат на оплату труда" за 1 кв. 2012 г.Если есть образец подобного документа, сбросьте на Lizilina@yandex.ru
В нашей организации водители работают со сдельно-премиальной оплатой труда. В последнее время з/п невысокая. Было решено приблизить з/п к 10% от доходов. Каким образом нужно оформить доплату до 10% (единовременная премия, доплата, надбавка), чтобы не менять всю систему оплаты труда?
Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,при заполнении отчета 12-т по строке 02 "Фонд заработной платы" включаются все выплаты,даже те,которые не касаются труда,например,мат.помощи,выплаты к праздникам и т.п.,или только те,которые относятся на с/с. Помогите Заранее благодарна!!!!!