Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Заработная плата

На предприятии объявлен 2 января - выходной день.

Добрый день!!! Подскажите пожалуйста. На предприятии объявлен выходной день 2 января. При этом этот день не убирается из нормы января. Оплата будет за минусом одного дня. Как это провести в 1С?Правомерно ли это? Спасибо.
Последнее сообщение от Грызлик написано 25 декабря 2011, 9:26
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата труда во врем ремонта

Здраствуйте!!!!! Подскажите, пожалуйста, как производится оплата труда бульдозеристам, экскаваторщикам, крановщикам за время ремонта машины или механизма? Производится ли их перевод на слесаря как у водителей? *TIRED*
Последнее сообщение от svetLana написано 23 декабря 2011, 13:53
  • 2 ответа в теме    
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

Индексация заработной платы

Уважаемые коллеги!Подскажите!Помогите разобраться кто прав!
В этом месяце у нас получился процент индексации 201,2, т.е. как я понимаю мы должны бюджет прожиточного минимума (574 790) проиндексировать на 101,2%.А наш бухгалтер по заработной плате говорит, что мы не можем индексировать больше 100% бюджета прожиточного минимума, т.е. по ее мнению мы будем считать индексацию так 574 790*100% и выплатим людям 574 790, а я считаю, что нужно так 574 790*101,2% и выплатить индексацию в сумме 581 687
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск по беременности и родам

Подскажите пожалуйста! Как определяется сумма до родовых и после рождения ребёнка? Если можно по подробней. *THANSK*
Последнее сообщение от Александр написано 22 декабря 2011, 8:40
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

зарплата замещающего работника

в организации бухгалтер (по контракту) уходит с августа 2010 года по декабрь 2010г. на больничный по беременности и родам. далее планируется ее декретный отпуск по уходу за ребенком на 3 года. вместо нее берут другого работника. в связи с этим возникли следующие вопросы:
1. новому бухгалтеру (по труд. договору)планируется платить з/плату выше. и что нужно для этого сделать в штатном? как поступить с ставкой старого бухгалтера: вынести за штатное и ввести новую ставку с более высоким окладом? или как-то по другому?
Последнее сообщение от Натали написано 21 декабря 2011, 22:40
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Можно ли директору установить 21 квалиф. разряд

У нас на фирме списочная численность составляет 30 чел.....согласно Рекомендации по определению тар.ставок раб-ов ком. орг.(приложение № 4),возможно установить в диапазоне от 17 до 19 тар. разряда.обязательно ли придерживается данной рекомендации или можно установить самим???(21 разряд)....и разряд гл.буха устанавливается на 1-2 разряда меньше директорского....а я провел расчеты з.п. согласно 18 р.,можно ли так и если да,то необходимо лт внести изменения в положение об оплате труда(в нем прописано,что разряд гл.буха уст. на 2 р меньше чем у директора)
Последнее сообщение от Грызлик написано 17 декабря 2011, 19:08
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата сантехникам по подъездам

Мы ком.организация и занимаемся санитарно-техническим обслуживанием жил. фонда.....т.е. грубо говоря,частное ЖКХ. Оплату труда сантехников исчисляем исходи из: оклад+увеличенный обьем(ставка)+ премия....т.п. до меня,был произведен расчет штата по каждому из домов....исходя из этих расчетов,получили какое колличество рабочих должно обслуживать 1 дом...(кол-во разное).Но людей не хватает и мы доплачиваем ребятам по 2.1 ставки,1.9,2.3....и т.д....вроде всех все устраивает...и меня и ребят))Но мой любимый директор хочет считать "по подъездам",т.е. до меня он с экономистом как то прикинул что обслуживание одного подъезда составляет 60 280 в мес....хотя подъезды разны,пятиэтажные,девятиэтажные,блочные,кирпичные...следовательно и метраж труб разный и кол-во вентилей и т.д.,в расчете штата это все учитывается...но ему не объяснить....он говорит что эти расчеты приняты гос-м оч давно...и если исходить из этого то необходимо проводить хронометраж по каждому дому!!!И все хочет чтобы считали по по ...
Последнее сообщение от sedun написано 15 декабря 2011, 16:27
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Депремирование

Добрый день,экономисты! хочу посоветоваться по следующему вопросу. Я работаю в структуре Заказчика-инженерная организация. Требуется разработать положение о премировании, но так так организация по бухучету претерпевает убыток, то по словам бухов премия не положена. Но руководитель хочет стимулировать работников: как поощерять их труд, так и наказывать за нерасторопность в оформлении документов, опоздании на работу, задержку рассматриваемых документов и прочее. Бухи утверждают, что снять мы может только премию (остальное это оклад и процент за контракт), с чем в принципе согласны большинство работников (ни кто не хочет лишаться своего оклада, это понятно), но ведь на оклад тоже требуется хорошо выполнять свою работу. Так если мы премию дать не можем, так как мы убыточные, так что же можно снять как наказание?
Последнее сообщение от Натали написано 4 декабря 2011, 0:00
  • 51 ответ в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказ на премирование

Добрый день!!! Подскажите, пожалуйста. Увольняется человек в течении месяца, мы его рассчитываем полностью в день увольнения. Должен оформляться приказ на премирование с буквой -К,подскажите его формулировку.Спасибо.
Последнее сообщение от Parkhim написано 2 декабря 2011, 10:04
  • 21 ответ в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Работа в выходной день

Доброе утро!!! Подскажите, пожалуйста. У нас люди работали в выходной день. В табеле стоит 8 часов. Я должна оплатить все 8 или 6 , что бы соблюсти время непрерывного отдыха 42 часа? Спасибо. *THANSK*
Последнее сообщение от nk_2003 написано 30 ноября 2011, 11:16
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Статистика форума
Дни рождения

Сегодня день рождения празднуют:

Посмотреть все

Информация
Ставка рефинансирования — 45 %
Базовая величина — 35 000 руб.
Бюджет прожиточного минимума — 706 880 руб.
Тарифная ставка 1-го разряда — 200 000 руб.
Размер МЗП — 1 000 000 руб.
Индексированная МЗП — 1 000 000 руб.
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники