В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Заработная плата

Дополнительное страхование работников как возможность уменьшения базы для расчета отчислений в ФСЗН

Назрел один вопросик. Он у меня долго бродит в голове, но, учитывая отсутствие четких нормативных знаний по нему, далее идеи не формируется. И, наконец, я решил прибегнуть к Вашей помощи - секретному государственному интеллектуальному резерву.

Суть вопроса вот в чем.
На сегодняшний день различными дочерними предприятиями и филиалами государственных страховых организаций предлагается широкий спектр дополнительного страхования - как физических лиц, так и работников предприятий. Срахование физических лиц не рассматриваем в силу сомнительности в полезности данного и остановимся на страховании работников организации. Наиболее преемлемым вариантом страхования работников организации представляется мне - страхование дополнительной пенсии. Ее суть в том, что организация ежемесячно перечисляет на персональный страховой счет работника определенную договорную сумму, которая накапливается в течении всего периода с начислением на общую сумму годовых процентов и формированием бонусного фонда, выплачиваемого ...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Положение о премировании

Поделитесь пожалуйста примером положения о премировании работников конкретного структурного подразделения (отдел планирования, ОТиЗ, производство и пр.)предприятия
Последнее сообщение от Parkhim написано 27 сентября 2009, 14:43
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Новое штатное расписание с 01.09.09

Подскажите, пожалуйста, каким образом кто выходит из ситуации формирования оплаты труда по новой сетке, если задание - сохранить прежний уровень ЗП, у меня получаются доробные значения повышений. Можно ли подгонять размер повышений, другого выхода не вижу.
Последнее сообщение от Тати написано 17 сентября 2009, 14:55
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Штатное расписание

Вроде бы банальный вопрос, но как-то не приходилось сталкиваться:
На временное место (в связи с отпуском по беременности и родам)берут человека на 0.25 ставки (предусмотрена полная ставка).
Как правильно отобразить все это в штатном ?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Штатное

Подскажите пожалуйста. ЧУП розничная торговля (цветочная продукция, точки на рынке)в штатном расписании с 01.09.09г. какие можно сделать увеличения к тарифному окладу для продавцов 4 разряда?
Последнее сообщение от Тати написано 9 сентября 2009, 16:16
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменения в штатном

Всем доброго время суток.
Помогите решить небольшую проблемку:
В примечании штатного расписания предприятия, были ссылки на п.16 и п.24 Положения, действовавшего до 01.09.09 г.:
п.16 - присвоение категорий специалистам;
п.24 - тарификация начальника отдела (тариф уменьшался на 1 от заместителя директора)
Можно ли оставить в примечании штатного расписания созданного по Положению действующему с 01.09.09 г. ссылки на документ утративший юрилическую силу, либо необходимо указать ссылки на пункты в новых НПА
Последнее сообщение от Parkhim написано 9 сентября 2009, 13:28
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Переход с оклада на сдельную зар/плату

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как можно перевести электриков и водников (если они работают в организации и не предоставляют услуги другим организациям) с оклада на сдельную оплату труда? К чему можно их "привязать", как смотреть их выработку, какие ставить расценки? Зарание огромное спасибо всем кто ответит!!!
Последнее сообщение от Parkhim написано 4 сентября 2009, 15:31
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Повышения рабочим

Люди добрые, подскажите какие повышения можно придумать работникам рабочих специальностей. Спасибо
Последнее сообщение от Тати написано 3 сентября 2009, 14:41
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Сдельная оплата

Уважаемые экономисты. Я не совсем экономист, т.е. совсем не экономист. Случайно зашел, и понял что вопрос к Вам. Ответьте пожалуйста. Оплата труда сдельно-премиальная. При ее выплате можно ли всей бригаде выплачивать одинаковую сумму. Т.е. не формировать тарифную часть каждому отдельно. Ведь работы выполняются всеми по разным тарифам работ. Отделить невозможно. Индивидуальные заказы, очень большие и дорогие. И все делают все. Можно ли в конце месяца, взять всю сумму, что они наработали и распределить всем одинаково, т.е. по-братски.
Последнее сообщение от welesik (гость) написано 2 сентября 2009, 21:28
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

сдельная система оплаты труда

Здраствуйте! нужен совет, головная организация поставила цель перевести все предприятия, входящие в структуру компании, на сдельную систему оплаты труда. Виды деятельности: хранение, переработка зерна, подработка; производство макаронных, хлебобулочных изделий. Вопрос в том что, необходимо перевести и вспомогательное производство на сдельные расценки, решили от общего оборота по предприятию (объем производства в целом по предприятию), но все таки мне кажется это неправильным решением,т.к. у работников будет отсутствовать понимание того за что они получают заработную плату. И еще по основному производству:прихожу к выводу что коллективная, бригадная расценка лучший вариант для указанных видов производства, потому как каждый работник самостоятельно от А до Я не производит определенный вид продукции(гайку,болтик), а они работаю в команде.
Последнее сообщение от Parkhim написано 28 августа 2009, 15:09
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 72 73 74 75 76 77 78 79 81 82 83 84 85 86 След. → Последняя (86) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 27 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники