В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Заработная плата

Заменяющий работник: оплата при сдельно-прем. системе

Как необходимо отразить в табеле и произвести оплату работнику, выполняющему обязанности временно отсутствующего работника, если оплата труда производится по сдельно-премиальной системе?
Последнее сообщение от welesik (гость) написано 29 августа 2008, 17:08
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Расчетный листок

Уважаемые форумчане, подскажите, пожалуйста, обязательно ли выдавать работникам расчетные листки по заработной плате? Организация у нас небольшая (10 человек, занимаемся оказанием услуг населению), бухгалтерская программа не установлена. Прежний бухгалтер вела всю бухгалтерию в EXL,в том числе и ведомость начисления заработной платы, но расчетные листки не выдавала.
Может быть форму листка можно набрать в компьтере самостоятельно или у кого-то есть образец, скиньте, пожалуйста в обменник. Заранее спасибо.
Последнее сообщение от welesik (гость) написано 28 августа 2008, 13:00
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Расчет дней отпуска в связи с измененным ТК - методика от Минтруда (В.Масловская)

Трудовой отпуск в нынешнем году может оказаться несколько большим, чем они думали. Рассмотрим, как правильно рассчитать свой трудовой отпуск за рабочий 2007-2008 год.
...часть трудового отпуска, приходящаяся на период рабочего года 2007-2008 гг. до 26.01.2008 г., будет рассчитываться по прежнему законодательству, действовавшему до 26.01.2008 г. (основной минимальный отпуск — 21 календарный день + продолжительность дополнительных отпусков, на которые работник имеет право), а часть трудового отпуска, приходящаяся на оставшийся период 2008 рабочего года после 26.01.2008 г., будет рассчитываться по новым нормам (основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня + продолжительность дополнительных отпусков при наличии на них права по ст.ст. 157, 158, 159 ТК, предоставляемых за счет собственных средств нанимателя). Обе части будут суммироваться, и таким образом определяться общая продолжительность трудового отпуска.
...
Пример.
Рабочий год работника составляет период с 12.10.2007 г. по ...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Премирование руководителя

Какой показатель используется при премировании руководителя: прибыль или рентабельность?
Последнее сообщение от Parkhim написано 21 августа 2008, 11:48
  • 2 ответа в теме    
  • ++ ++ -- -- --
  • Ответить

Сверхурочное время сторожей

Как правильно высчитать сверхурочное время сторожам (в будущем будет использоваться при заполнении статистической формы 4-труд).
Например: сторож отработал 200 часов в месяц (положенная норма 21 день по 8 часов = 168 часов). Из этих 200 часов он отработал по графику один праздничный день (16 часов).
Чему будет равняться сверхурочное время?
Последнее сообщение от Parkhim написано 21 августа 2008, 11:36
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 77 78 79 80 81 82 83 84 След. → Последняя (85) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться