Может кто поможет?? У нас в организации есть машинист автокрана, его часовая тарифная ставка составляет 3000 - 6 разряд, а также машинист автовышки, его часовая тарифная тсавка - 5500 (он на контракте) - 5 разряд. В связи с производственной неоходимостью мы переводим маниниста автокрана на автовышку (ст.33 ТК). Можно ли машинисту автокрана при таком переводе при расчёте его з/пл использовать час.тар.ставку машиниста автовышки? Или его з/пл будет рассчитываться просто по 5 разряду, не учитывая доплату за контракт, только лишь с сохранением его среднего заработка по основной работе???

Всем привет. Подскажите пожалуйста. В организации происходит перерасчет ("переиндексация") заработной платы. Порядок перерасчета понятен. Вопрос в том, учитываются ли при перерасчете премии выплаченные из республиканского и областного бюджетов в период принимаемых для перерасчета при выплате "отпускных". Т.е., я нахожусь в отпуске , отпускные мне выплачены, в организации происходит перерасчет. Беруться ли в зачет указанные премии. Если да, то чем обосновать?

Работнику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (рабочий день – 6 часов, рабочая неделя – 30 часов). Как производить работнику оплату - исходя из оклада за полную ставку? Как отразить сокращенное время в штатном - 0,75 ед.?

Как начисляется зарплата работнику замещающему работника, находящегося на больничном?

Здравствуйте коллеги!!! работаю в с\х, молодой специалист...беда вот в чем: до меня работающий экономист установил расценкку за ткм на маз-555142 - 34 руб\ткм, никаких расчетов после ее ухода не осталось. долгое время меня это не волновало, тк тарифная ставка не менялась. теперь она повысилась со 118 до 151 тыс. и следовательно расценку нужно менять. вся соль в том, что по найденым в нете инструкциям расценка за ткм у меня не дотягивает до 20 руб. (точнее около 15). по сути то она должна вырасти...или я что то не понимаю?
Рассчитывал так:
Нвр ткм= 60/30*10*0,5=0,4
Рткм = (2205/60)*0,4= 14,7 руб/ткм
но такого же по сути быть не должно...или это косяк бывшего экономиста???
заранее спасибо ребята=)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в каком размере выплачивать дифференцированные доплаты ("Об установлении ежемесячных дифференцированных доплат работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций") зам. генерального директора (ген. дир. по 21 разр.), зам. главного бухгалтера (гл. бух. по 19 разр.). СПАСИБО.

http://news.tut.by/economics/255851.html

Доброе Утречко коллеги !!!! Подскажите, пожалуйста.
1.В кадровом приказе как правильно писать (прием на работу) на 0,5 ставки или на 0,5 штатной единицы. Спасибо!!!!
2. Не считается ли нарушением делать изменения в штатном расписании (и приказ на изменение) каждый раз как только осуществляется прием или увольнение. (Я не жду 14 дней).
СПАСИБО!!!!!

Добрый день, коллеги!!!! Подскажите, пожалуйста может ли Служба кадровой и организационной работы (СКиОР) в которой по положению о службе было прописано что она подчиняется Зам. генерального директора, а хотят переподчинить начальнику Режимно-административного отдела (ведает АХО и контроллерами КПП), кадры в состав РАО не входят. Я понимаю, что это всё звучит абсурдно, но помогите привести руководству аргумент что так не должно быть!!!! (У меня кроме что так не логично и не соответствует основам менеджмента нет). Спасибо заранее!!!!

Добрый вечер коллеги!!!! Подскажите такая ситуация:
У нас есть ИАО (информационно-аналитический отдел). с 01.11 его хотят изменить в ОКПиА (отдел комплексного проектирования и аналитики) и добавится 3 штатные единицы (главный специалист и инженер-проектировщик).
Подскажите какой надо делать приказ : о переименовании отдела или реорганизации. Спасибо