Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Подскажите с калькуляцией (занятие аэробикой)

Рубрика: Ценообразование
Ответов: 21

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Borg
Статус неизвестенBorg
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#1[3017]  10 января 2010, 23:17
Оценок нет
Доброго времени суток! Одним из прочих видов деятельности предприятия является аэробика. С увеличением ставки НДС и отменой СХН поручили пересчитать калькуляцию на оказание услуги "Занятие аэробикой". Старая калькуляция имеется. Но проблема в том, что в расшифровке не до конца все расшифровывается. Вот и вопросы сразу возникают. Так, в старой калькуляции включались следующие составляющие: Основная ЗП методиста по ФК; Премирование; Доп. зарплата; Резерв к отпуску (8,3% ). ИТОГО ЗАРПЛАТА. Отчисления в ФСЗН (34% ); Обязательное страхование (0,7% ); Накладные расходы (68% от ИТОГО ЗАРПЛАТА); Инновационный фонд (0,25% ). ИТОГО С/С. Прибыль. Отчисления в республиканский фонд (1% ). Итого стоимость услуги без НДС. НДС. Итого с НДС.
Накладные расходы не расшифровываются. Подскажите, какие затраты могли сюда включаться? Коммунальные, амортизация зала?
И еще.. Все составляющие рассчитаны на 1 час. Зарплата методиста делится на 169,3 ч. (Сейчас будет 170,8 ч.). Правильно ли использовать в этом случае такой баланс рабочего времени? Или же надо исходить из нагрузки?.. Где-то встречал 96 ч.
Стоимость услуги с НДС определена на 1 час. Продолжителньость занятия 1 час. При этом количество занимающихся в группе человек, а также число занятий в месяц в расчет не принимаются. Правильно ли так считать?
Ольга
Статус неизвестенОльга
koln@hotbox.ru
Беларусь, Минск
#2[3020] 11 января 2010, 10:25
По поводу накладных расходов, у вас должна быть расшифровка этих расходов, где согласно вашей номенклатуре расходов, указано какие расходы у вас туда попали (статей много), это идет как экономическое обоснование к вашей цене. Если у вас такой бумаги нет, тогда есть смысл ее сделать.
По моему, сомнений по поводу цены за 1 час, у вас быть не должно (это мое мнение), не важно сколько человек придет, и сколько раз в неделю, у вас есть ставка за час.
Borg
Статус неизвестенBorg
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#3[3040] 12 января 2010, 2:12
Спасибо.. Попробую разобраться.
Borg
Статус неизвестенBorg
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#4[3060] 13 января 2010, 1:53
Хм.. насколько мне известно, все общехозяйственные расходы не распределяются между видами деятельности и не относятся в полном объеме на себестоимость. Вообще, я затрудняюсь сказать, что является основным видом деятельности предприятия. Оно существует за счет отчислений подведомственных предприятий. Дополнительным источником доходов как раз и являются некоторые услуги. Сомневаюсь, что в учетной политике есть что-то по ценообразованию. Поэтому при расчете накладных расходов возникают трудности. Фактически наверно в калькуляцию можно заложить только прямые затраты. А неучтенные затраты компенсировать рентабельностью. Можно ли так сделать?
nord
Статус неизвестенnord
nord2008@yandex.ru
Беларусь, Брест
#5[3069] 13 января 2010, 15:53
Сделать можно все ,что угодно,главное правильно.Фактические затраты можно залажить и не прибегая к накладным расходам. Это не будет ошибкой. Накладные расходы относятся пропорционально прямой заработной плате. Выборку можно сделать самим этот анализ времени займет куча,но потом будет проще понять специфику самого предприятия. Выбрать прямую заработную плату по каждому виду услуг, а все что остается как правило это администарици отнести к накладным расходам,это конечно же не все,также поступить с материалами,амортизацией и т.д.
Всем приятных новостей, удачи в работе,а главное терпения.
Borg
Статус неизвестенBorg
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#6[3099] 15 января 2010, 23:15
Как мне пояснили в бухгалтерии, у нас не распределяется 26 счет между видами деятельности. Только что-то про смету затрат говорили и о 20-м счете. У нас аппарат управления большой, а услуг 2-3. Получается, что калькуляция остается без накладных расходов. Но, наверно, можно посчитать амортизацию зала, электроэнергию, теплоэнергию.. И еще все-таки.. почему когда речь идет о преподавателе, то говорят о нагрузке, а не о МБВ (170,8 ч)? И правильно ли в этой калькуляции все затраты (в месяц) делить на 170,8 ч? В противном случае получается, что услуга слишком дорогая.
Алтын
Статус неизвестенАлтын
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[3141] 19 января 2010, 13:58
Добрый день.
1. Накладные расходы: Для начала почитайте учетную политику организации, в частности - раздел ценообразование. Если этот раздел отсутствует, то пропишите все Ваши «особенности» (в том числе по расчету и распределению накладных расходов для целей ценообразования) для работы в новом году.
Так как прямым счетом в вашей калькуляции учтена только заработная плата методиста, то все остальные расходы должны быть учтены в накладных расходах (в том числе амортизация здания, расходы по тепло- электроэнергии, водопотреблению и т.п., а также расходы по содержанию АУП и тех.персонала, но конечно только то, что относится на себестоимость). Базу для отнесения накладных расходов Вы выбираете в соответствии с учетной политикой организации, у Вас это, судя по всему, заработная плата основного производственного персонала.
Что касается работы методиста. Нужно учитывать норму времени в соответствии с его режимом работы (40-часовая у него рабочая неделя или нет в соответствии с законодательством).
Что касается расчета услуги за 1 час. Единица измерения у Вас может быть любой, вопрос в том, как будут оплачивать клиенты Ваши услуги, если в группе занимается 10 человек, каждый платит за себя индивидуально, или Вы работаете только с организациями, которые полностью оплачивают 1 час занятия для своих работников, не важно, сколько человек (их работников) занимается?
Можно включить в калькуляцию прямым счетом не только заработную плату, но и другие расходы (расходы по тепло- электроэнергии и т.п.). При изменении тарифов на энергоносители у Вас будет возможность учитывать это в калькуляции. Если все эти расходы учтены в накладных расходах, то вы сможете учитывать изменения расходов по тепло- электроэнергии только когда будете пересчитывать накладные расходы (период расчета и действия ставки накладных расходов прописывается в учетной политике организации).
Borg
Статус неизвестенBorg
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#8[3155] 19 января 2010, 21:50
Цена 1 часа занятия аэробикой (согласно калькуляции) составляет 5200 руб (с НДС). Это и есть цена для каждого человека. То есть каждый клиент оплачивает индивидуально. В организации никто не может точно сказать, как быть с накладными расходами. И тот процент накладных расходов, что сидит в калькуляции, похоже, не имеет задокументированного обоснования. Основная проблема, как распределить накладные расходы. Ведь у нас услуг очень мало. А расходов много. Большая численность АУП. Эти расходы покрываются за счет отчислений подведомственных организаций.
Скажем, оказываются две услуги. Выручка от одной, условно, 50 млн. руб. в месяц, от другой (аэробика) - 80 тыс. (она у нас, по всей видимости, убыточная). По первой услуге ведется накопительная ведомость расходов.. Вот если бы накладные расходы на эти услуги были известны. Можно было бы найти процент. А так не знаю даже, как быть..
Алтын
Статус неизвестенАлтын
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[3180] 21 января 2010, 14:58
Что у Вас основная деятельность? Как (какой счет) учитываются расходы от оказания услуг аэробики и других услуг?
Borg
Статус неизвестенBorg
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#10[3212] 24 января 2010, 10:58
Думаю, что основная деятельность предприятия - руководство и управление деятельностью подведомственных предприятий. Как учитываются расходы.. - надо спросить.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Статистика форума
Дни рождения

Сегодня день рождения празднуют:

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники