RSS
Печать
Пример расчета норматива определения затрат по заработной плате для включения их в стоимость строительно-монтажных работ.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
Добрый день, коллеги!
Не хотелось бы публично (относительно) признаваться в своей ограниченности, но пример расчета нормативов для определения подрядными организациями затрат по заработной плате (связанных с переводом рабочих на контрактную форму найма, с введением прогрессивно возрастающих расценок и повышенных тарифных ставок, выплатами стимулирующего характера) ждля включения их в себестоимость СМР для меня остался загадкой за семью печатями. Автором этого примера, опубликованного в Сборника РНТЦ "Индексы-цены-тарифы" индексов изменения стоимости, цен и тарифов в строительстве по регионам и ы среднем по Республике Беларусь (выпуск 12 за декабрь 2009 года. Книга 1 - Пиложение), является заместитель начальника технического управления РУП "РНТЦ по ценообразованию в строительстве". Пост - высокий, личность - неоднозначная.
Мне хотелось бы, что бы вы, друзья, помогли мне разобраться в этих расчетах и примерах специалиста РНТЦ, потому как, лично я увидел в них некоторую нестыковку и, даже, противоречие абзацу шестому ПИСЬМА МИНИСТЕРСТВА АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 2 июля 2009 г. N 04-2-04/1732.
Итак, думаю, стоит сначала привести текст этого примера.
ИНФОРМАЦИЯ РНТЦ*
На основании разъяснений Министерства архитектуры и строительства по выплатам стимулирующего характера в соответствии с нормами Декрета Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 года № 2 (письма от 02.07.2009 №04-2-04/1732 и от 23.10.2009 №04-2-04/2926) и в целях создания единого подхода при определении подрядными организациями нормативов затрат, связанных с переводом на контрактную форму найма, связанных с введением прогрессивно возрастающих расценок и повышенных тарифных ставок рабочих за увеличение производства продукции, выплатами стимулирующего характера, для включения их в стоимость строительно-монтажных работ (в том числе и в договорную (контрактную) цену разработан пример расчета нормативов.
В связи с этим ранее данные РУП «РНТЦ по ценообразованию в строительстве» разъяснения по определению подрядными организациями перечисленных выше нормативов затрат утрачивают силу.
Пример расчета нормативов
для определения подрядными организациями затрат, связанных с переводом на контрактную форму найма, с введением прогрессивно возрастающих расценок и повышенных тарифных ставок рабочих за увеличение производства продукции, выплатами стимулирующего характера для включения их в стоимость строительно-монтажных работ (в том числе и в договорную (контрактную) цену).
Исходные данные
За отчетный период принят сентябрь 2009 года. Фактические затраты по выплатам стимулирующего характера (выслуга лет, профессиональное мастерство, премия за производственные результаты и др.) рабочим-строителям и машинистам, занятым на производстве строительно-монтажных работ, за отчетный период составили - 3 640 852 руб.
Фактические затраты по выплатам, связанным с повышением тарифной ставки при переводе на контрактную форму найма рабочим-строителям и машинистам, занятым на производстве строительно-монтажных работ, за отчетный период составили - 1 720 000 руб.
Фактические затраты по выплатам, связанным с введением прогрессивно возрастающих расценок и повышенных тарифных ставок рабочих за увеличение производства продукции составили - 251 230 руб.
Акт сдачи-приемки выполненных работ в базисных ценах 1991 года и в текущих ценах за сентябрь 2009 года (приложение 1 - не привожу).
Акт сдачи-приемки выполненных работ в базисных ценах на 1 января 2006 года и в текущих ценах за сентябрь 2009 года (приложение 2 - не привожу).
1. Расчет норматива затрат, связанных с переводом рабочих на контрактную форму найма
1.1. Сумма сметной (нормативной) заработной платы рабочих-строителей и машинистов в текущих ценах сентября 2009 года в соответствии с актами сдачи-приемки выполненных работ для расчета этого норматива составляет:
- в базисных ценах 1991 года
2 291 343 + 246 323 = 2 537 666 руб.;
- в базисных ценах на 1 января 2006 года
(1 168 958 + 158 495) / 1,2 = 1 106 211 руб.
1.2. Всего сумма сметной (нормативной) заработной платы в текущих ценах сентября 2009 года для расчета норматива затрат, связанных с переводом рабочих на контрактную форму найма, составляет:
2 537 666 + 1 106 211 = 3 643 877 руб.
1.3. Норматив затрат, связанных с переводом на контрактную форму найма, составляет:
(1 720 000 / 3 643 877) * 100 = 47,2%
2. Расчет норматива затрат, связанных с введением прогрессивно возрастающих расценок и повышенных тарифных ставок рабочих за увеличение производства продукции
2.1. Сумма сметной (нормативной) заработной платы рабочих-строителей и машинистов в текущих ценах сентября 2009 года в соответствии с актами сдачи-приемки выполненных работ для расчета этого норматива составляет:
- в базисных ценах 1991 года
2 291 343 + 246 323 = 2 537 666 руб.;
- в базисных ценах на 1 января 2006 года
1 168 958 + 158 495 = 1 327 453 руб.
2.2. Всего сумма сметной (нормативной) заработной платы в текущих ценах сентября 2009 года для расчета норматива затрат, связанных с введением прогрессивно возрастающих расценок и повышенных тарифных ставок рабочих за увеличение производства продукции, составляет:
2 537 666 + 1 327 453 = 3 865 119 руб.
2.3. Норматив затрат, связанных с введением прогрессивно возрастающих расценок и повышенных тарифных рабочих за увеличение производства продукции, составляет:
(251 230 / 3 865 119) * 100 = 6,5%
3. Расчет норматива затрат по выплатам стимулирующего характера
3.1. Сумма сметной (нормативной) заработной платы рабочих-строителей и машинистов в текущих ценах сентября 2009 года для расчета размера стимулирующих выплат учитывает доплаты, связанные с переводом на контрактную форму найма, с введением прогрессивно возрастающих расценок и повышенных тарифных ставок рабочих за увеличение производства продукции, и составляет:
- сумма сметной (нормативной) заработной платы рабочих-строителей и машинистов согласно актам приемки выполненных работ в базисных ценах 1991 года и в базисных ценах на 1 января 2006 года
2 291 343 + 246 323 + 1 168 958 + 158 495 = 3 865 119 руб.;
- сумма доплат, связанных с переводом на контрактную форму найма, в текущих ценах сентября 2009 года согласно актам приемки выполненных работ в базисных ценах 1991 года и в базисных ценах на 1 января 2006 года
1 082 710 / 1.34 + 165 932 = 973 924 руб.;
- сумма доплат, связанных с введением прогрессивно возрастающих расценок и повышенных тарифных ставок рабочих за увеличение производства продукции, в текущих ценах сентября 2009 года согласно актам приемки выполненных работ в базисных ценах 1991 года и в базисных ценах на 1 января 2006 года
184 986 / 1.34 + 79 647 = 217 696 руб.
3.2. Всего сумма сметной (нормативной) заработной платы рабочих-строителей и машинистов в текущих ценах сентября 2009 года для расчета размера стимулирующих выплат составляет:
3 865 119 + 973 924 + 217 696 = 5 056 739 руб.
3.3. Норматив затрат для определения выплат стимулирующего характера составляет:
(3 640 852 / 5 056 739) * 100 = 72,0%
Примечание. Выплаты стимулирующего характера могут включаться в акты сдачи-приемки выполненных работ с указанием размера по каждому виду выплат. Например, из суммы стимулирующих выплат в размере 3 640 852 руб., составляющей 72,0% от суммы сметной заработной платы в текущих ценах сентября 2009 года, выплаты по видай составляют:
- выслуга лет - 667 490 руб. или 13,2%;
- поофессионапьное мастерство - 1 709 178 руб. или 33,8%;
- премия за производственные результаты - 1 264 184 руб. или 25%.
При выполнении организацией за предыдущий год доведенного уровня рентабельности размер выплат стимулирующего характера для включения в акты сдачи-приемки выполненных работ, может составлять 100%.
Например:
- выслуга лет — 13,5%
- профессиональное мастерство - 45,5%
- премия за производственные результаты - 30% всего - 89%
или:
- выслуга лет - 15,5%
- профессиональное мастерство - 49,5%
- премия за производственные результаты - 35% всего -100%.
4. Формирование актов сдачи-приемки выполненных работ за октябрь 2009 года
На основании рассчитанных нормативов в акты сдачи-приемки выполненных работ за октябрь 2009 года, сформированные на основе базисных цен 1991 года (приложение 3 - не привожу) и базисных цен на 1 января 2006 года (приложение 4 - не привожу) включаются:
4.1. затраты, связанные с переводом на контрактую форму найма рабочих-строителей и машинистов:
- при строительстве объектов, сметная документация по которым составлена в ценах 1991 года, в размере - 47,2%;
- при строительстве объектов, сметная документация по которым составлена в ценах на 1 января 2006 года, в размере -(47,2 - 20)/ 1,2 = 22,7%.
4.2. затраты, связанные с введением прогрессивно возрастающих расценок и повышенных тарифных ставок рабочих за увеличение производства продукции, в размере - 6,5%.
4.3. стимулирующие выплаты:
- в размере 72,0% от суммы заработной платы рабочих-строителей и машинистов независимо от уровня базисных цен;
- в размере 6,5% от суммы накладных расходов при строительстве объектов, проектно-сметная документация по которым разработана в ценах 1991 года (для ИТР и линейных работников);
- в размере 10,6% от суммы накладных расходов при строительстве объектов, проектно-сметная документация по которым разработана в ценах на 1 января 2006 года (для ИТР и линейных работников).
Приведенный порядок расчета нормативов применяется также при выполнении пуско-наладочных работ, при этом, включаемый в стоимость пуско-наладочных работ размер выплат стимулирующего характера, не должен превышать 50% от суммы сметных величин основной заработной платы пусконаладочного персонала. Размер выплат стимулирующего характера для ИТР и линейных работников включается в размере 11,7% от сметной величины накладных расходов.
|
| |
|
|
|
|
|
|
Теперь сами вопросы.
В примере расчета суммы сметной (нормативной) заработной платы рабочих-строителей и машинистов в текущих ценах сентября 2009 года в соответствии с актами сдачи-приемки выполненных работ для расчета норматива затрат, связанных с переводом рабочих на контрактную форму найма в базисных ценах на 1 января 2006 года специалист сумму сметной заработной платы делит на некий коэффициент 1,2:Цитата: (1 168 958 + 158 495) / 1,2 = 1 106 211 руб.
К сожалению не могу найти нигде пояснений по применению этого коэффициента. Лично у меня есть два варианта пороисхождения этого коэффициента:
1. Это коэффициента по технологичным выдам работ в размере 1,2 (что вряд ли, так как на разных работах в строительстве может бвыть применен и совершенно различное значение этого коэффициента. Однако, на семинаре специалист-автор данного примера говорила именно об коэффициента по технологичным видам работ).
2. Это 20% повышений по контракту, уже включенных в сметные расценки в базисных ценах на 1января 2006 года.
Если подтверждается первый вариант - непонятна логика, при которой данный коэффициент, формирующий тарифную ставку, исключается из расчета базы для определения среднего процента повышения тарифной ставки за работу по контракту для рабочих основного производства.
Если подтверждается второй вариант, то, учитывая, что в первом примере мы проводим расчет с целью определения процента именно того самого повышения тарифных ставко за работу по контракту, которое уже включено в размере 20% в сметные расценки в базисных ценах на 1января 2006 года, данное действие выглядит логичным.
Что думаете по этому вопросу - какое именно значение имеет коэффициент 1,2 предусмотренный в формуле расчета сметной заработной платы рабочих строителей и машинистов в текущих ценах сентября 2009 года в соответствии с актами сдачи-приемки выполненных работ для расчета норматива затрат, связанных с переводом рабочих на контрактную форму найма в базисных ценах на 1 января 2006 года?
|
| |
|
|
|
|
|
|
В завершение вопроса об определении процента повышения за контрактную форму найма по рабочим-строителям для включения в акты выполненных работ, хочу обратить внимание на итоговые вычисления по определению конечного значения искомого показателя, при которых, затраты, связанные с переводом на контрактую форму найма рабочих-строителей и машинистов при строительстве объектов, сметная документация по которым составлена в ценах на 1 января 2006 года, определяется с учетом вычитания 20% повышений тарифной ставки за работу на контрктной форме найма, предусмотренных изначально в сметной стоимости, сметная документация по которым составлена в ценах на 1 января 2006 года, и делится на, опять же не идентифицированный мною, некий коэффициент 1,2:Цитата: 4. Формирование актов сдачи-приемки выполненных работ за октябрь 2009 года
На основании рассчитанных нормативов в акты сдачи-приемки выполненных работ за октябрь 2009 года, сформированные на основе базисных цен 1991 года (приложение 3 - не привожу) и базисных цен на 1 января 2006 года (приложение 4 - не привожу) включаются:
4.1. затраты, связанные с переводом на контрактую форму найма рабочих-строителей и машинистов:
- при строительстве объектов, сметная документация по которым составлена в ценах 1991 года, в размере - 47,2%;
- при строительстве объектов, сметная документация по которым составлена в ценах на 1 января 2006 года, в размере -(47,2 - 20)/ 1,2 = 22,7%.
Если в примере расчета суммы сметной (нормативной) заработной платы рабочих-строителей и машинистов в текущих ценах сентября 2009 года в соответствии с актами сдачи-приемки выполненных работ для расчета норматива затрат, связанных с переводом рабочих на контрактную форму найма, в базисных ценах на 1 января 2006 года, коэффициент 1,2 на который специалист делит сумму сметной заработной платы, который является отображением предусмотренных в базисных ценах на 1 января 2006 года 20% повышений за работу на контрактной форме найма, то особых вопросов по логике расчета не возникает, но применяемый в этом же расчете коэффициент 1,2 на который потом делится, полученная в результате вычитания, предусмотренного в базисных ценах на 1 января 2006 года, повышения тарифных ставок за работу по контракту в размере 20% от полученного результата общего размера повышений за работу по контртакту, цифра (конечный процент повышений по конракту, подлежащий включению в сметы, сформированные в базисных ценах на 1 января 2006 года), совершенно сбивает с толку. Каково его происхождение и какое отношение он (этот коэффициент 1,2) имеет к конечному формированию процента повышений тарифной ставки за работу по контракту, пождлежащего включению в сметы, сформированные в базисных ценах на 1 января 2006 года?! |
| |
|
|
|
|
|
|
Это первые два вопроса, которые я бы хотел с вашей помощью, уважаемые коллеги, прояснить. Далее - будут гораздо запутанные для меня вопросы.
Буду признателен за любое мнение или предположение по данным вопросам! 
Поверьте, это - очень важно для меня! |
| |
|
|
|
 Виталий[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск |
|
Надеюсь, поможет.
ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
23 октября 2009 г. N 04-2-04/2926
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В СООТВЕТСТВИИ С НОРМАМИ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 23 ЯНВАРЯ 2009 Г. N 2
Организациям
В связи с многочисленными обращениями строительных организаций Минстройархитектуры в дополнение к письму от 02.07.2009 N 04-2-04/1732 разъясняет следующее.
Внесение изменений в Методические указания по определению стоимости строительства предприятий, зданий и сооружений и составлению сметной документации с применением ресурсно-сметных норм (РДС 8.01.105-03) (утверждены приказом Минстройархитектуры от 10.03.2009 N 68), Инструкцию по определению сметной стоимости строительства и составлению сметной документации и Инструкцию по определению сметной стоимости пусконаладочных работ и составлению сметной документации (утверждены постановлениями Минстройархитектуры от 10.03.2003 N 8 и N 9, соответственно) вызвано необходимостью приведения порядка определения сметной стоимости строительства (пусконаладочных работ) и составления сметной документации, в части включения выплат стимулирующего характера в сметную документацию, в соответствие с нормами Декрета Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. N 2 "О стимулировании работников организаций отраслей экономики" (далее - Декрет N 2).
Декретом N 2 установлен норматив общей суммы средств, направляемых на выплату стимулирующих надбавок работникам организаций и относимых на себестоимость продукции, товаров (работ, услуг) в пределах 80% от суммы заработной платы, исчисленной по тарифным ставкам, сдельным расценкам, должностным окладам с учетом повышений, предусмотренных законодательством.
В организациях, обеспечивших по итогам предыдущего года рентабельность реализованной продукции, товаров (работ, услуг) на уровне не ниже задания, доведенного в установленном порядке или предусмотренного бизнес-планом, в случае, если таковое задание не установлено, размер норматива стимулирующих надбавок не должен превышать 100%.
Сметной документацией, составленной и утвержденной до вступления в силу постановлений Минстройархитектуры от 10.03.2009 N 8 и N 9, предусмотрены выплаты стимулирующего характера, определяемые по конкретным составляющим: премия за производственные результаты (30 , надбавки за профмастерство (40, за продолжительность непрерывной работы (20, что не превышает установленный Декретом N 2 норматив выплат стимулирующего характера (80% или 100, поэтому корректировка сметной документации не требуется. В этой связи в случаях внесения изменений в проектно-сметную документацию по строящимся объектам сметная документация в части выплат стимулирующего характера может не изменяться (по усмотрению заказчика).
В акты сдачи-приемки выполненных работ стимулирующие выплаты включаются в соответствии с письмом Минстройархитектуры от 02.07.2009 N 04-2-04/1732 и могут показываться как одной строкой по общему нормативу, так и разными строками с указанием конкретного наименования и размера этих выплат, в зависимости от того, каким образом данные выплаты начисляются в организации, и от условий, предусмотренных договором или дополнительным соглашением.
При этом затраты по выплатам стимулирующего характера без подтверждения отчетными данными подрядной организации в размере 30% включаются только при условии выполнения календарных графиков производства работ (ежемесячно, ежеквартально, нарастающим итогом, по генподряду в целом и (или) по отдельным субподрядным организациям), что должно быть предусмотрено договором подряда (государственным контрактом).
Затраты по выплатам стимулирующего характера, подтвержденные отчетными данными подрядной организации в пределах установленного Декретом N 2 норматива, включаются в стоимость выполненных работ в пределах нормативных сроков строительства (без привязки к календарным графикам производства работ). При превышении нормативных сроков строительства по вине подрядчика затраты по выплатам стимулирующего характера в стоимость выполненных работ после истечения нормативного срока не включаются, что должно быть предусмотрено договором подряда (государственным контрактом).
Размер отчетных данных подрядной организации по выплатам стимулирующего характера определяется по следующей формуле:
С выплат
К = -------- х 100, где
С з/п
К - общий размер выплат стимулирующего характера или размер выплат по конкретному наименованию, %;
С выплат - общая сумма фактических выплат стимулирующего характера или выплат по конкретному наименованию рабочим-строителям и машинистам, занятым на строительно-монтажных (ремонтно-строительных, реставрационно-восстановительных, пусконаладочных) работах, по подрядной организации за отчетный период (год, полугодие, квартал, месяц), рублей;
С з/п - сумма сметной заработной платы рабочих-строителей и машинистов с учетом повышения, связанного с переводом на контрактную форму найма, с введением прогрессивно возрастающих расценок и повышенных тарифных ставок рабочих за увеличение производства продукции, в текущих ценах по подрядной организации за тот же отчетный период, рублей.
Затраты, связанные с выплатами стимулирующего характера инженерно-техническим и линейным работникам, включаются в акты сдачи-приемки выполненных работ без подтверждения в размерах:
10,6% - от сметной величины накладных расходов при выполнении строительных и монтажных работ в ценах на 1 января 2006 г.;
11,7% - от сметной величины накладных расходов при выполнении пусконаладочных работ в ценах на 1 января 2006 г.;
6,5% - от сметной величины накладных расходов при выполнении строительных и монтажных работ в ценах 1991 года.
Порядок применения положений приказа Минстройархитектуры от 10.03.2009 N 68, в части перечня затрат и формирования отчетных данных, аналогичен порядку, применяемому для постановлений Минстройархитектуры от 10.03.2009 N 8 и N 9, согласно письмам от 02.07.2009 N 04-2-04/1732 и данному.
При определении стоимости реставрационно-восстановительных работ и составлении сметной документации по материальным историко-культурным ценностям с применением ресурсно-сметных норм в базисных ценах 1991 года, в соответствии с Методическими указаниями по определению стоимости реставрационно-восстановительных работ по материальным историко-культурным ценностям и составлению сметной документации с применением ресурсно-сметных норм (РДС 8.01.107-03) (с изменениями и дополнениями), предусмотрено включение в сметную документацию норматива средств на выплаты стимулирующего характера, определяемые по конкретным составляющим: премия за производственные результаты, надбавки за профмастерство, за продолжительность непрерывной работы, что существенно не отличается от предельного норматива выплат стимулирующего характера, установленного Декретом N 2. В связи с этим корректировка сметной документации по объектам реставрации не требуется.
При этом по порядку включения выплат стимулирующего характера в акты сдачи-приемки выполненных работ и цену предложения подрядчика по объектам реставрации, сметная документация по которым разработана и утверждена в базисных ценах 1991 года, следует руководствоваться положениями, изложенными в письмах от 02.07.2009 N 04-2-04/1732 и данном.
Выплаты, связанные с повышением тарифной ставки при контрактной форме найма на работу и с введением прогрессивно возрастающих расценок и повышенных тарифных ставок рабочим за увеличение производства продукции, не относятся к выплатам стимулирующего характера, и их размер подтверждается отчетными данными организаций исходя из их фактических выплат, отнесенных к сумме сметной заработной платы рабочих-строителей и машинистов.
При этом при строительстве объектов, по которым проектно-сметная документация составлена в ценах на 1 января 2006 г., включаемый в акты сдачи-приемки выполненных работ размер процентной нормы по контрактной форме найма определяется по формуле:
К = (Ni - 20 / 1,2, где
К - размер выплат, связанных с повышением тарифной ставки при контрактной форме, включаемый в акты сдачи-приемки выполненных работ, %;
Ni - сложившийся в организации фактический средний размер выплат, %;
20% - размер затрат на контрактную форму найма, учтенный тарифной ставкой в ресурсно-сметных нормах.
Рассчитанные размеры по всем выплатам подтверждаются справкой, составленной в произвольной форме и подписанной руководителем организации.
Положения, изложенные в данном письме, применяются при формировании цены предложения подрядчика на объектах строительства по договорным (контрактным) ценам.
Первый заместитель Министра М.М.Абрамчу
|
| |
|
Виталий[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
| Виноват. Надо внимательней быть. Не заметил Вашу сслыку на этот документ. Жаль все-таки что у Вас не Минпром руководящий орган ;( |
| |
|
|
|
|
Не поможет, Виталий. 
Неужели Вы могли предположить, что данный документ я не читал?! 
Более того, есть еще ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 2 июля 2009 г. N 04-2-04/1732 "О РАЗЪЯСНЕНИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 10.03.2009 N 8 И N 9", которым предусмотрено, что конкретный размер надбавок стимулирующего характера, включаемый в акты сдачи-приемки выполненных работ или в цену предложения подрядчика, определяется соотношением суммы выплат стимулирующего характера к заработной плате рабочих-строителей и машинистов, исчисленной по сдельным расценкам, тарифным ставкам, с учетом их повышений, установленных законодательством (доплат, связанных с переводом на контрактную форму найма, с введением прогрессивно возрастающих расценок и повышения тарифных ставок рабочих за увеличение продукции).
В приведенном мною примере расчета, предложенного специалистом РНТЦ, данная норма не соблюдается, что то же мне крайне не понятно, но я по стимулирующим выплатам хотел задать вопрос следующим после рассмотренных вариантов комментарий по моим первым двум вопросам.
Спасибо, Виталий, за участие, но не будет ли у Вас каких то соображений по поводу первых моих вопросов? А именно - природа и основания применения некоего коэффициента 1,2 в примере расчета. Возможно, Вам известен некий документ, в котором есть четкие пояснения по возникшим у меня вопросам?
К слову сказать, автор примера не отвечает на телефон (возможно, в данный момент занята), а сотрудники подразделения отказываются в телефонном разговоре комментировать пример, составленный их руководителем. 
|
| |
|
|
|
Виталий[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Смайлы где искать? |
| |
|
Виталий[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Рискну дать другую ссылку 
ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
31 октября 2008 г. N 04-2-02/5352
О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ НАЛОГОВ И ОТЧИСЛЕНИЙ В АКТЫ
СДАЧИ-ПРИЕМКИ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ ОБЪЕКТОВ,
СМЕТНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО КОТОРЫМ РАЗРАБОТАНА В ЦЕНАХ
И НОРМАХ НА 1 ЯНВАРЯ 2006 Г.
одпункту б) затраты, связанные с повышением тарифной ставки при
переводе рабочих на контрактную форму найма в размере 20%, учтены в
тарифной ставке ресурсно-сметных норм. Если надбавка, учитывающая перевод
рабочих на контрактную форму найма, превышает 20%, то это увеличение
следует учитывать дополнительно при расчетах за выполненные работы.
Например: в организации она составляет 45%, тогда дополнительные затраты
к сверхучтенным в ресурсно-сметных нормах составляют (45% - 20 / 1,2 =
= 20,8%, если 50%, то надбавка будет (50 - 20) / 1,2 = 25%. Перевод
инженерно-технических работников и линейных работников на контрактную
форму найма учтен в нормах накладных расходов;
|
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
