Parkhim писал(а):

yulya-xik писал(а):

и второй вопрос: есть ли максимальные надбавки стимулирующих выплат отдельно за профмастерство, стаж, и премия?

Нету. Есть единый норматив на стимулирующие выплаты, независимо от характера этих выплат.
При этом, стоит отметить, что данный норматив (после отмены норм Декрета №2) включения стимулирующих выплат в себестоимость товаров, работ, услуг сохранился для монополистов (не зависимо от вида и порядка формирования цены), а для всех остальных этот норматив сохранился только в отношении работ, стоимость которых формируется на основании смет.

Parkhim писал(а):

yulya-xik писал(а):

Правильно ли я понимаю данную методику: зарплата рабочих сдельщиков формируется из следующих трех следующих составляющих:
1) тарифная часть ( уже с учетом, отработанного времени, КТУ и доплат по контракту)
2) сдельный приработок (из процентовок по статье з/п основных рабочих -(минус) тарифная часть) - распределяется между работниками на основании тарифной части
3) стимулирующие выплаты (доплаты за профмастерство, стаж, премия)??
Правильно ли я все понимаю?

стимулирующие выплаты распределяется пропорционально сумме сдельного приработка и тарифной части? или есть другая методика?

Parkhim писал(а):

yulya-xik писал(а):

и второй вопрос: есть ли максимальные надбавки стимулирующих выплат отдельно за профмастерство, стаж, и премия?

Нету. Есть единый норматив на стимулирующие выплаты, независимо от характера этих выплат.
При этом, стоит отметить, что данный норматив (после отмены норм Декрета №2) включения стимулирующих выплат в себестоимость товаров, работ, услуг сохранился для монополистов (не зависимо от вида и порядка формирования цены), а для всех остальных этот норматив сохранился только в отношении работ, стоимость которых формируется на основании смет.

Parkhim писал(а):

yulya-xik писал(а):

Правильно ли я понимаю данную методику: зарплата рабочих сдельщиков формируется из следующих трех следующих составляющих:
1) тарифная часть ( уже с учетом, отработанного времени, КТУ и доплат по контракту)
2) сдельный приработок (из процентовок по статье з/п основных рабочих -(минус) тарифная часть) - распределяется между работниками на основании тарифной части
3) стимулирующие выплаты (доплаты за профмастерство, стаж, премия)??
Правильно ли я все понимаю?

yulya-xik писал(а):

...
стимулирующие выплаты распределяется пропорционально сумме сдельного приработка и тарифной части? или есть другая методика?

Parkhim писал(а):

yulya-xik писал(а):

...
стимулирующие выплаты распределяется пропорционально сумме сдельного приработка и тарифной части? или есть другая методика?

Как распределять выплаты стимулирующего характера - определяете самостоятельно, предварительно предусмотрев это в ЛНПА организации.

helen_kalenik писал(а):

Parkhim, а как же мне быть с этим (это рекомендации РНТЦ)"затраты, связанные с переводом на контрактую форму найма рабочих-строителей и машинистов:
- при строительстве объектов, сметная документация по которым составлена в ценах 1991 года, в размере - 47,2%;
- при строительстве объектов, сметная документация по которым составлена в ценах на 1 января 2006 года, в размере -(47,2 - 20)/ 1,2 = 22,7%.", мне что от чего отнимать и на что делить))). Извините, если вопрос вам показался глупым.

Parkhim писал(а):

helen_kalenik писал(а):

Parkhim, а как же мне быть с этим (это рекомендации РНТЦ)"затраты, связанные с переводом на контрактую форму найма рабочих-строителей и машинистов:
- при строительстве объектов, сметная документация по которым составлена в ценах 1991 года, в размере - 47,2%;
- при строительстве объектов, сметная документация по которым составлена в ценах на 1 января 2006 года, в размере -(47,2 - 20)/ 1,2 = 22,7%.", мне что от чего отнимать и на что делить))). Извините, если вопрос вам показался глупым.

У Вас размер норматива (фактически сложившегося) менее того размера, что заложены в тариф расценок 2006 года (отчего и делится на 1,2 разница между нормативом и 20%, предусмотренными в тарифе). А по-сему Вам и отнимать ничего ни от чего нет оснований - норматив повышений с минусовым значением в смету не внесешь.