Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Проверка департамента г.и.труда

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Игорь
Статус неизвестенИгорь
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[4321]  27 апреля 2010, 17:35
Оценок нет
Департамент гос. инс-ции труда выявил нарушения:
1.Не включается в рабочее время для водителей подготовительно- заключительное время для выполнения работ перед выездом на линию и после возвращения с линии в организацию продолжительностью 20 минут, прохождение медицинского осмотра перед выездом на линию продолжительностью 5 минут. Например, согласно путевым листам от № 1, водители ___, находились на линии с 8:00 до 17:00. В табеле учета рабочего времени у данных работников отмечено по 8 часов. Режим работы водителей определён с 8:00 до 17:00 с перерывом на обед, продолжительностью 1 час. Следовательно, в рабочее время водителей не включено подготовительно- заключительное время для выполнения работ перед выездом на линию и после возвращения с линии в организацию продолжительностью 20 минут, время проведения предрейсового медицинского осмотра водителей продолжительностью 5 минут

и, как следствие - 2.Не производится выплата заработной платы за фактически отработанное время, а также за периоды, включаемые в рабочее время

От нас теперь требуют произвести доплату водителям за 25 мин.ежедневно (якобы отработанных водителями).
Как можно побороть этот маразм?
Единственная проблема, решение которой имеет практическую ценность:
"Что делать дальше?"
POMAHTI4HIY BOPODA4
Статус неизвестенPOMAHTI4HIY BOPODA4
asan2@mail.by
Беларусь, Минск
#2[4323] 27 апреля 2010, 20:02
Жесть! Такое ощущение, что:
1. Или молодые ретивые церберы к Вам нагрянули.
2. Или кому то Ваша организация "не понравилась".

Ну, первое - стоит отметить, что отчасти Вы сами виноваты - предоставили возможность проверяющим "прихватить" вас.

Давайте так предположим, что для того, что бы пройти предрейсовый медицинский осмотр, водитель должен явиться к медицинскому работнику с уже оформленным путевым листом, в котором, на сколько я знаю, медработник делает отметку о соответствии состояния водителя всем требованиям и нормам (т.е. - вчеар у друга не было дня рождения, а сосед не приглашал на футбол с пивом). Путевой лист, как мы предпоагаем, оформляется с того времени, в котрое он (лист) оформляется, и отметка о прибытии ставится лишь тогда, когда водитель "сдаст" автотранспортное средство. Т.е., подготовительно-заключительное время перекрывается временем, указанным в путевых листах, в силу объективных причин, обусдлвденных особенностью режима работы этой категории работников на данном конкретном предприятии.

Как считаете, так можно попробовать? *SCRATCH*
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
Parkhim.gif
Игорь
Статус неизвестенИгорь
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[4331] 28 апреля 2010, 8:27
Спасибо Parkhim за мор.поддержку- действительно жесть (в акте 34 пункта нарушений, за каждую мелочь штраф 5-20 базовых...). Логика и объективные причины на департамент не действуют- есть нормативка вот и выполняйте!
Но если с 1-м пунктом не поспоришь, то 2-й - сплошной бред, т.к. требование об оплате якобы "за фактически отработанное время"(25 мин)- высосано из пальца. Будем ссылаться на неправильное заполнение пут.листов, т.е. выезд надо ставить вместо 8.00 - 8.15
Кстати, из наших 10 подведомственных предприятий только 1(!) соблюдает вышеуказ.требования, причем оплату водителям за классность за эти 25 мин. они не производят (на всякий случай:))
Единственная проблема, решение которой имеет практическую ценность:
"Что делать дальше?"
POMAHTI4HIY BOPODA4
Статус неизвестенPOMAHTI4HIY BOPODA4
asan2@mail.by
Беларусь, Минск
#4[4333] 28 апреля 2010, 11:59
Игорь писал(а):
...Кстати, из наших 10 подведомственных предприятий только 1(!) соблюдает вышеуказ.требования, причем оплату водителям за классность за эти 25 мин. они не производят (на всякий случай:))
И, как оказалось на поверку, правильно делают! :-D
Вы ещне для себя проанализируйте последствия, которые могут иметь место для Вас, если Вы скоординируете заключение с необходимости произвести доплату на неверно сформированные документы, относящиеся, на сколько я помню, к категории бланков строгой отчетности. То же - очень важный момент.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
Parkhim.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Статистика форума
Дни рождения

Сегодня день рождения празднуют:

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники