RSS
Печать
обоснование трудоемкости
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Олегprotege@nsys.by
Республика, Минск |
|
1. Издайте приказ на временные нормы - на основе фактических данных.
2. Возьмите без премий и смотрите по результату - может Вам достаточно затрат будет. |
| |
|
|
Составил калькуляцию - получил приз!
http://www.calc.of.by/Link/url_51_0.html
|
APattz[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
|
|
| Минимальная стоимость нормо-часа регулируется какими-нибудь НПА? |
| |
|
nastazy[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Скажите пожалуйста, а как можно рассчитывать трудозатраты работников ИТР (инженеров, конструкторов и даже некоторых начальников)? Их решили внести в статью калькуляции. По ним нужно делать справки по трудозатратам??  |
| |
|
|
|
nastazy писал(а): Скажите пожалуйста, а как можно рассчитывать трудозатраты работников ИТР (инженеров, конструкторов и даже некоторых начальников)? Их решили внести в статью калькуляции. По ним нужно делать справки по трудозатратам??
Вы решили изменить размер накладных расходов или хотите отдельной строкой внести эти затраты? |
| |
|
|
|
nastazy[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
| Да, решили таким образом снизить процент накладных) |
| |
|
|
|
|
Вот, честно говоря, не могу с ходу как то прокомментировать... Вроде, и свободу определенную дали (относи затраты сколько хочешь и куда хочешь), но меня смущает такой порядок калькулирования...
Например, сразу же возникает вопрос - на что Вы будете опираться при расчете размера этой статьи затрат? Или Вы будете каждый раз определять размер этой статьи затрат суммой, а не процентом к чему-либо (и к чему, в таком случае вопрос?!)... |
| |
|
|
|
Натали[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
nastazy, попробуйте вынуть ИТР из накладных (накладные рассчитать, естественно, без них), рассчитайте стоимость работы 1 часа ИТР (по среднему за период), возьмите с кого-нибудь докладную на тему "сколько-часов-работал-этот-ИТР-над-этим-проектом" и положите эти часы в ФОТ по калькуляции со всеми поощрительными. Но сомневаюсь, что Вы что-нибудь существенное выиграете  . Либо можно ИТРов раскидать по подразделениям и брать их ЗП в %-м соотношении, как надстройку подразделения. Все зависит от структуры Вашего производства и насколько она мобильна.
А справки по трудозатратам ИТР делать довольно сложно - у них же ненормированный рабочий день - только если по каким-то отдельным проектам.Свиток:  Страница форума выставилась на мониторе таким образом, что вверху - аватарка nastazy с пачкой денег, потом - аватарка Parkhimа, потом опять nastazy с деньгами, и кажется (если смотреть только на тексты сообщений), что Parkhim без перерыва очень увлеченно считает нескончаемую пачку баксов  Либо курирует монетный двор  Мне бы так 
Parkhim, загадывайте желание - вы находитесь между двух Денех  |
| |
|
|
няма горш пана, як з хама
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
