RSS
Печать
Показатели и условия премирования при аренде
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
 DIMON[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск |
| #1[6453] 4 сентября 2010, 9:57 |
Оценок нет |
|
|
| Подскажите, пжта, какие показатели и условия премирования возможно применить и отразить в Положении о премировании ОАО с долей гос.собственности. Может у кто-то сталкивался с этим. Например, что можно еще придумать наряду с своевременностью сбора арендной платы с арендаторов (и в т.ч. если он один), контроль за целевым использованием арендуемых площадей......??? |
| |
|
Натали[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
| а премирование на предприятии осуществляется только при аренде? то есть если не будет ни одного арендатора - премии не видать? |
| |
|
|
El sueño de la razón produce monstruos...
|
Натали[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
и что значит "со своевременностью сбора арендной платы с арендаторов"? То есть, если Вы вовремя выставили счет на оплату ар.платы, а арендатор вовремя не оплатил, если Вы регулярно проверяете целевое использование помещений, а арендатор не соблюл, то Вашим работникам премия не положена? Странная зависимость... Обычно премия начисляется и выплачивается по итогам ФХД, хотя...
Извините за вопрос, а какова основная деятельность Вашего предприятия? |
| |
|
|
El sueño de la razón produce monstruos...
|
DIMON[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
|
|
| Натали, основной вид деятельности-сдача внаем собственного недвижимого имущества. |
| |
|
DIMON[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
|
|
Dum-dum[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
| За своевременную подачу внутренней отчетности. Нет предела фантазии, если нужно премию выдать (или не выдать). |
| |
|
|
"Очень часто сам Яков Петерc присутствовал при казнях. Расстреливали пачками. Красноармейцы говорят, что за Петерсом всегда бегает его сын, мальчик 8-9 лет, и постоянно пристает к нему: "папа, дай я".
"Революционная Россия", 1920, N 4
|
DIMON[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
|
|
| Эти условия можно применять к любому сотруднику организации? Как инспектор по кадрам связан с получением прибыли???))) |
| |
|
Натали[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
DIMON писал(а): Эти условия можно применять к любому сотруднику организации? Как инспектор по кадрам связан с получением прибыли???)))
Кадровик относится к административно-управленческому аппарату, а всему АУП премию распределяет сначала руководитель подразделения (отдел кадров, бухгалтерия, финансовый отделы и т.д.), а уж потом корректирует рук-ль предприятия - если рук-ль предприятия не согласен с рук-лем подразделения. Т.е. при распределении премии АУП последнее слово за директором. У нас так. |
| |
|
|
El sueño de la razón produce monstruos...
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
