RSS
Печать
Сколько должен получать экономист????????
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Виктор[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск |
|
Сколько-сколько... Тут уж как повезет, судя по высказываниям выше. Вот у меня в отделе 5 человек, в т.ч. зам.начальника (должен же кто-то работать  (шутка, конечно, но в ней есть и доля правды - не всегда нужно и хочется делать что-либо). У экономистов (у всех - 1 кат.) оклад (с учетом повышений и контрактной надбавки) 1,745 млн. + премии 47% + надбавка (за вредность начальника) = без выслуги 2,810 млн. У каждого свой участок - анализ хоз.деят-ти; договора аренды и расчеты по ар. и экспл.расх.; ценообразование. Отдельным "пунктиком" проходят всяческие еженедельно-ежемесячные и прочая писульки в вышесидящую структуру, адм.района и горисполком(куда только они всю эту хрень ненужную складывают???)Притом что одна и та же бумага приходит по очереди из каждой ранее названной конторы в порядке убывания её значимости :((( по крайней мере за прошлый год через отдел прошло 423 документа на исполнение, включая внутренние приказы. Все цифири по зарплате - грязными, до удержаний. У нач.отдела - оклад 2,420 + 59% премия с набдавкой = 3,850, с выслугой = 4,340. Не густо, конечно, учитывая что работаю один, жена - в отпуске по уходу за ребятенком. |
| |
|
|
Грамотно скоординированная сороканожка может дать одновременно 39 пенделей
|
Виктор[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
| В принципе, по объему работы, исключая периоды когда делается бизнес-план - работать можно. Правда, в последнее время стараются навешать всякого дерьма в виде отчетов по инвестпрограмме, бухгалтерских вопросов, даже скорее финансовых. ... При том, что есть свои отделы , которые этим непосредственно обязаны заниматься. Грустно только, что по-большому счету половина того, что делается, никому не надо. В свете прошлогодних катаклизм зарплата конечно стала гораздо меньше, где-то в долларовом выражении на 40% к той, что была максимальной (860 долл в октябре 2008. Порой и подумаешь - не послать ли куда-нить всю эту госконтору и не вернуться ли к пока не закрытому ИП? Но и плюсов тоже хватает: отпуск 38 дней, до места работы добираюсь за 25 минут на одном виде транспорта, отличные условия труда (отдельный кабинет, оргтехника, холодильник, микроволновка, эл.чайник), неплохой в принципе колдоговор... |
| |
|
|
Грамотно скоординированная сороканожка может дать одновременно 39 пенделей
|
Танита[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
|
|
Завидую по-хорошему вашим экономистам (в смысле зарплаты). У каждого свой участок. А тут все... И бизнес-план тоже присутствует.  |
| |
|
Виктор[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
| ну на бизнес-план всем отделом, даже нет - всеми отделами всего предприятия, пашем... Как обычно, кончено, когда начинаешь сводить - такие косяки вылезают.... Все равно сводить - нам. Но в итоге получается вроде ничего - почти точно просчитываем, отклонение от реальной жизни от 2 до 5 %, если не брать в расчет 2011 год. Хотя нужен той бизнес-план больше для галочки в горисполкоме и банку под кредиты. Толку от него особо никакого. :((( так что месяц ненормированного рабочего дня, да еще и домой с собой иногда тягаешь - и все коту под хвост... Спасибо сказали, про материальную сторону вопроса - скромно забыли, хоть и в приказе прописали - "особо важное задание"... |
| |
|
|
Грамотно скоординированная сороканожка может дать одновременно 39 пенделей
|
Tasha[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
|
|
Parkhim писал(а): Зьмітрок писал(а): ...
2)Управленцы - есть, конечно... Около 5% из общей массы навскидку
По моим наблюдениям (если говорить об управленце, пусть и не владеющим всем спектром решаемых в организации вопросов, то хотя бы имеющего весьма НЕ поверхностное представление о характере самих вопросов и вероятных способов их решения), то и 5% не будет, поверьте мне. Как только организация выходит на какой то определенный уровень доходности (который в смелых мечтах руководителя лишь иногда посещали его), то превращение этого нанимателя в "руководителя колхоза", работающего по принципу "что бы увеличить (сохранить) размер прибыли - надо меньше платить работникам", лишь вопрос времени в, минимум, 97 случаев из 100. Видимо, не в должности, все-таки, дело, а в характере хомосапиенса - у большинства просто сносит крышу (здесь под "сносит крышу" надо понимать потерю желания думать над прогрессом и о прогрессе) и они видят уже только "знакомые" им цифры, не желая приумножить их, а стремясь хотя бы сохранить их. Причем, я заметил, иностранные наниматели болеют этим ни чуть не меньше наших отечественных руководителей! 
Одна надежда, что этот момент настанет тогда, когда я не буду работать там где сейчас работаю.... или на худой конец в декрет... |
| |
|
Dum-dum[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Цитата: или на худой конец в декрет..
Это ж счастье, а не худой конец! |
| |
|
|
"Очень часто сам Яков Петерc присутствовал при казнях. Расстреливали пачками. Красноармейцы говорят, что за Петерсом всегда бегает его сын, мальчик 8-9 лет, и постоянно пристает к нему: "папа, дай я".
"Революционная Россия", 1920, N 4
|
|
|
Dum-dum писал(а): Цитата: или на худой конец в декрет..
Это ж счастье, а не худой конец!
  |
| |
|
|
|
Diamant[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
|
|
Виктор писал(а): Сколько-сколько... Тут уж как повезет, судя по высказываниям выше. Вот у меня в отделе 5 человек, в т.ч. зам.начальника (должен же кто-то работать (шутка, конечно, но в ней есть и доля правды - не всегда нужно и хочется делать что-либо). У экономистов (у всех - 1 кат.) оклад (с учетом повышений и контрактной надбавки) 1,745 млн. + премии 47% + надбавка (за вредность начальника) = без выслуги 2,810 млн. У каждого свой участок - анализ хоз.деят-ти; договора аренды и расчеты по ар. и экспл.расх.; ценообразование. Отдельным "пунктиком" проходят всяческие еженедельно-ежемесячные и прочая писульки в вышесидящую структуру, адм.района и горисполком(куда только они всю эту хрень ненужную складывают???)Притом что одна и та же бумага приходит по очереди из каждой ранее названной конторы в порядке убывания её значимости :((( по крайней мере за прошлый год через отдел прошло 423 документа на исполнение, включая внутренние приказы. Все цифири по зарплате - грязными, до удержаний. У нач.отдела - оклад 2,420 + 59% премия с набдавкой = 3,850, с выслугой = 4,340. Не густо, конечно, учитывая что работаю один, жена - в отпуске по уходу за ребятенком.
да уж очень похожая ситуация.. госпреприятие подчиненное вышестоящему министерству и еще 7-8 нахлебническим инстанциям - постоянно плановые и внеплановые отписки. как они дороги.
насчет планово-административной эконоимки - это по любому так в госструтурах, кто бы чего тут не говорил.
работаем на госаппарат, кормим и содержим его.
также смысл именно нашей работы теряется, когда многое на предприятии разворовывается с возрастающей силой, руководство на это закрывает глаза, а ты такой умный экономист будь любезен ищи пути снижения затрат и увеличения доходов.
понятно, если не нравится работа, ищи другую.
поэтому в своб. время учу английский. если его знать, думаю в будущем можно в какое-нить представительство иностранной конторы или нашей устроиться к примеру финансовым аналитиком с использованием в работе англ. языка. и уже иметь не жалких 250 уев, а все 800-1000.
или в нашей стране это туманно? поделитесь кто опытом плис))) |
| |
|
|
|
 Кто что знает про компанию "Газпромнефть-Белнефтепродукт"?
Какие там зарплаты и условия работы?
Очень надо. |
| |
|
|
Улыбка заразна. Она передается бесконтактным способом даже через Интернет.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
