В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Введение новой должностив штатное расписание

Всем здравствуйте!!!
Помогите пожалуйста поступить в сложившейся ситуации. Бюджетная организация имеет по штатному товароведа со средним спец. образованием, который заочно обучается в ВУЗе. Товаровед выполняет обязанности как специалист по закупкам. Но в нашей организации не введена эта должность. С этого года изменилось законодательство по закупкам и наш работник выполняет все функции , связанные в этой области.Как правильно поступить, чтобы этого работника перевести в специалиста по закупкам (в данной должности работник работает 3 года)
Последнее сообщение от IRINA написано 19 октября 2020, 8:57
  • 4 ответа в теме    
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

Какая профессия лучше?

Здравствуйте, дорогие форумчане!
В этом году я заканчиваю магистратуру по специальности "Экономика и финансы фирмы" и сейчас мне предстоит возможно самый важный выбор в моей жизни - выбор профессии. На данный момент я рассматриваю возможность работы специалистом по тендерам со стороны поставщика/экономистом (скажем, в планово-экономическом отделе)/сотрудником отдела стратегического планирования и продвижения. Информация о каждой из этих 3х профессий есть в интернете, но нигде нет сравнительного анализа. Поэтому очень интересно услышать ваши мнения и оценки этих профессий вот по каким вопросам:
1. Зарплата;
2. Престижность профессии;
3. Перспективы карьерного роста и повышения з/п;
4. Сложность работы ( переработки, стресс и до.);
5. Возможность перехода с должности экономиста на должности специалиста по тендерам и специалиста отдела стратегического планирования и продвижения и ,наоборот, с должностей специалиста по тендерам и спеца отдела стратегического планирования а должность ...
Последнее сообщение от Saenko написано 18 октября 2020, 18:37
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Сдельная оплата труда у ИТР

Доброе утро!!! Подскажите пожалуйста, можно ли ИТР (инженеров-конструкторов) перевести на сделку. Есть расценки (условные) на их выполняемую работу (Разработка художественно-конструкторских проектов ювелирных изделий, Построение 3D моделей украшений по изготовлению моделей). Спасибо
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Ведение табеля учета рабочего времени

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, должен ли экономист вести сводный табель учета рабочего времени на рабочих? Табель на ИТР и младший обслуживающий персонал ведет отдел кадров
Последнее сообщение от m.loseva написано 29 августа 2020, 22:06
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

На что влияет отпуск без сохранения заработной платы в отчетности

Уважаемые экономисты!

Я не экономист, но по роду своей деятельности мне нужен ответ на такой вопрос.
На что влияет отпуск без сохранения заработной платы в отчетности.

Я делаю табели учета рабочего времени, и наш экономист говорит, что продолжительность этого отпуска влияет на потери рабочего времени.
И просит в табеле не указывать выходные дни. Т.е. если у нас кот-то уходит за свой счет, просит писать заявление без выходных дней. Т.е. работник, например идет в отпуск за свой счет на месяц. В заявлении указывает только рабочие дни на каждой неделе. а выходные - нет.

Объясните, зачем это делать, и на что влияет это в статистике.

Заранее спасибо.
Последнее сообщение от m_perepechko написано 22 июля 2020, 13:47
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как правильно в екселе высчитывать оборачиваемость в днях и разах?

Добрый день форумчане.

Подскажите пожалуйста, как правильно высчитать оборачиваемость в днях и разах.
В интернете очень много разных версий.
Какие для этого нужны данные?
К примеру...
Остатки товара на начало месяца (20 шт) складываю на конец месяца (10 шт) и делю на 2 = получается 15 шт (средний запас)
Продаж у меня за месяц 10 шт, далее средний запас (15 шт) умножаю на 30 дней (месяц) и делим на 10 шт (продажи за месяц) = получается оборачиваемость в днях 45 дней. То есть весь этот остаток я продам за 45 дней. Всё верно?

Прошу Вас подсказать, может я сделал что-то не правильно, может кто то вышлет свой пример в екселе, а также оборачиваемость в раза.

Заранее спасибо
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Рабочее время при 5-ти дневной рабочей неделе. Нет ли нарушений?

Добрый день.

Я не экономист, а кадровик.

И прошу помочь мне вот в каком вопросе.

У нас на работникам с 5-ти дневной рабочей неделей установлено 8,25 часов в день, в том числе и в пятницу (не суммированный учет).
При этом, летом идет уменьшение рабочего дня в пятницу до 5 часов.
А в Трудовом кодексе написано, что рабочая неделя может быть не более 40 часов в неделю.
Правильно ли это, не нарушаем ли законодательство. Потому что, как я понимаю, 40 часов в неделю можно добиться, если уменьшить работу в пятницу, например, до 7 часов. То есть, 8,25 с пн по чт, в пт - 7 часов.

Или я что-то не понимаю, разъясните!

Заранее спасибо большое.
Последнее сообщение от Афина написано 4 июня 2020, 19:55
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

плановый фонд рабочего времени

Для предприятия установлена продолжительность рабочей недели - 40 часов. Юрист работает на 0,7 ставки, причем один день - 8,25 час, три дня по 4,25 час, 1 день - 7 час. Каким образом разработать плановый фонд рабочего времени для юриста на год? В обязательном ли порядке плановый фонд должен соответствовать плановому фонду на 2016 год, либо можно отойти от него? каков по итогу должен быть плановый фонд рабочего времени на 2016 год для работника на 0,7 ставки? 2038 час х 0,7 = 1427?
Последнее сообщение от Афина написано 30 мая 2020, 19:33
  • 16 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Утилизация

Если есть кто работающий в лицензированной организации, участвующей в государственной программе сбора и переработки вторичного сырья черкните мне в Лс есть пару вопросов. А если найдутся сотрудники компании http://beldragmet.by/ будет вообще чудесно мне есть что у вас спросить.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Экономика предприятия

Подскажите пожалуйста книги экономика предприятия, желательно мировую классику
Последнее сообщение от lisenok_2021 написано 24 марта 2020, 14:08
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Бесплатная онлайн конференция

Всем добрый день!
Возможно кому-то будет актуальна информация ⬇️⬇️⬇️
Финансы компаний 2020: тренды, инструменты, возможности

Ежегодная онлайн-конференция по финансам, учету, отчетности, автоматизации для компаний малого и среднего бизнеса. 12 мастер-классов от практикующих специалистов, которые вы можете посетить БЕСПЛАТНО или приобрести в записи

18-20 марта 2020 года. Организатор:онлайн-школа FIN-SKILL.RU

Регистрация http://conf.fin-skill.ru/http://conf.fin-skill.ru/
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

калькуляция

Здравствуйте! Подскажите пожалуйсто,нужно ли обязательно вклюзать в калькуляцию на услуги включать накладные расходы?
Последнее сообщение от Аленка написано 9 марта 2020, 12:13
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Определение цены возвратных отходов

При переработке сырья организацией-поставщиком услуг на выходе было получено чистого продукта 3 тонны и неиспользуемых отходов 200 кг.
3 тонны нам вернули, а 200 кг отходов они решили оставить себе. Как определить цену реализации этих неиспользуемых отходов? От чего отталкиваться, каким пунктом какого указа руководствоваться? Если, что бы определить цену на товар, составляется калькуляция, то на неиспользуемые отходы учет затрат не ведется. Что бы изучить рынок цен неиспользуемых отходов данного товара - его не существует. Допустим Заказчик и Поставщик договорились реализовать неиспользуемые отходы по цене 0,10 копеек за кг. Как законно это все оформить?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Составление приказа о принятии на работу

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что писать в приказе о приеме на работу работника, который будет работать по сдельно-премиальной системе? То есть, по правильному как бы надо указать тарифную ставку или оклад. Но так как данный работник устраивается в качестве тракториста с/х производства, а в организации более 3000 расценок на различные виды работ (папка в 3 пальца в толщину), и данная профессия согласно ЕКТС не тарифицируется по разрядам, и не возможно предугадать, что данный работник будет делать и сколько он сможет заработать: или 375 руб, или 1000 руб (сегодня он будет солому возить, а завтра пахать, а после завтра он, возможно, станет на ремонт).

Или что писать оператору машинного доения? У оператора машинного доения не менее 3 расценок в зависимости от сортности молока. И кто его знает, каким сортом каждый день молоко будет приниматься молокозаводом, и еще зависит от самого оператора, сколько он сам надоет молока.

И что писать в приказе тому, кто будет переведен на другую ...
Последнее сообщение от Аленка написано 19 февраля 2020, 16:11
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Присвоение категории

Вопрос: у нас бухгалтер 2 категории проработал 7 лет, хотим присвоить 1 категорию. Проверка нам подсказала, что можно присвоить 1 категорию без аттестационной комиссии, т.к. бухгалтер проработала свыше 3 или 5 лет (не помню). Достаточно Служебной записки от бухгалтера, ходатайства начальника непосредственного и все, делается приказ. Вы как считаете, это правильно? Спасибо.
Последнее сообщение от servis_ekonomist написано 18 февраля 2020, 14:06
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Заработная плата в коммерческой организации в 2020 году

Здравствуйте. Коллеги подскажите пожалуйста, что делать. Организация коммерческая, должностные оклады сформированы на основании Ектс, с 1 Янв. 2020 года руководство решило все оставить в таком виде (экономиста по труду нет), но дело в том, что в наших документах-колдоговоре и положении об оплате труда упоминается Ектс, как основа формирования окладов. Можно ли все оставить в таком виде?
Последнее сообщение от servis_ekonomist написано 18 февраля 2020, 14:03
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

сдельно-премиальная оплата труда.

Здравствуйте. знающие, подскажите! на предприятии действует простая повременная форма оплаты труда. что бы повысить выработку и выручку на предприятии, руководство хочет ввести для коммерсантов сдельно-премиальную оплату труда. возможно ли это сделать? как это сделать? и вообще что где можно почитать по этому поводу? заранее всем спасибо!
Последнее сообщение от servis_ekonomist написано 18 февраля 2020, 14:02
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Совмещение экспедитора по перевозке груза

Добрый день. В организации 8 водителей. Необходимо установить им совмещение экспедитора по перевозке грузов. Соответственно, нужно ввести эти вакантные должности в штатное расписание. Получается 8 ед по 0,25, или же например указать 2 ед по ставке (и разделить уже по 0,25 каждому водителю). Если эти вакантные должности буду в совмещении сразу, необходимо ли сообщать в комитет по труду и соц. защиты о наличии вакантных должностей?
Последнее сообщение от servis_ekonomist написано 18 февраля 2020, 13:56
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Электронный счет-фактура

Согласно п. 12 ст. 131 НК РБ дополнительный ЭСЧФ не создается при возврате товаров, при реализации которых ранее был создан итоговый ЭСЧФ по подп. 8.9 ст. 131 НК. Т.е. при возврате товаров, реализованных в рознице с применением расчетной ставки. В этом случае корректировка оборота производится в итоговом ЭСЧФ за отчетный период, в котором происходит возврат товаров. А как быть (в каком ЭСЧФ корректировать обороты по реализации) при возврате товаров в других случаях, в которых при реализации товаров также создавался итоговый ЭСЧФ согласно подп. 8.8 ст. 131 НК? А именно: если товары возвращаются в рознице, где расчетная ставка не применяется и при реализации физ.лицам не в рознице. Создавать ли дополнительный ЭСЧФ? Если, да, то сколько их создавать: на каждый возврат или один за отчетный период?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

расчёт тарифа на грузоперевозки за 1 час

Как сделать расчёт на перевозку за 1 км и на 1 час понятно, а как расчитать стоимость перевозки за 1 час? Может кто-нибудь подскажет?
Последнее сообщение от 80291092287 написано 21 января 2020, 10:09
  • 13 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата труда при временном переводе

Здравствуйте. Ситуация следующая. В связи с сезонным производством, в зимнее время водитель предприятия не обеспечен работой (редко выписываются путевые листы - пару раз в месяц). На предприятии есть вакансии истопника на отопительный сезон.Водитель согласен на временный перевод. Как правильно его перевести документально, учесть что это нижеоплачиваемая работа по основной работе. А так как в сезон выполнялся большой объем работ (выходит высокая доплата до среднего заработка), могу ли я применить ст 72 ТК РБ (оплата до среднего заработка только 2 недели)? И правомерно ли производить временный перевод на вакантную должность, либо необходимо создавать приказ на совмещение? (путевые листы выписывать по необходимости будут, режим работы истопника сменный, а водителя с 8.00-17.00) и как в таком случает производить оплату?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Расчет окупаемости ТС

Помогите пожалуйста студенту рассчитать срок окупаемости ТС в лизинг.
Стоимость грузового ТС 5 538 000
Дифференцированный график, 188 562.75 руб. -117 707.11 руб. в месяц
Выручка 9122000 в мес
Действующие затраты (руб.):
Аренда помещения 550000 в мес
Заработная плата 242555 в мес
Аренда газели и гсм 581000 в мес

Будут затраты с приобретением ТС (руб.)
Авансовый платеж 830700
КАСКО 220000
Установка глонасс 15450
Налог 20050

Будут дополнит-е ежемесячные расходы (руб.)
ГСМ 108000
Тех обслуж. 7000
З/пл 50000
Глонас 450
Платон 34680
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (201) »

Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 20 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники