Вход на сайт

HELP!!!!
Люди добрые, помогите разобраться.
В нашей организации негосударственной формы собственности оплата труда руководителя производится в соответствии с Инструкцией №123, в частности:
-увеличен тарифный разряд на 300%;
-установлена надбавка к должностному окладу в размере 75%;
-выплачиваются ежемесячные премии за результаты труда;
Еще ему выплачивается за счет прибыли годовой бонус за выполнение установленных учредителем показателей (в течение года ежемесячно равными долями).
Отдельного положения по оплате труда руководителя нет, есть только раздел в Положении по оплате труда работников, где написано, что оклад и надбавки устанавливаются как и всем другим работникам (т.е по 123 Инструкции + неограниченные надбавки и премии, а про 122 Инструкцию и про Постановление 1003 ничего не сказано).
Правомерны ли данные выплаты, при условии соблюдения установленного учредителем коэффициента соотношения заработной платы 8,0???
Какой нормативно-правовой акт эти выплаты ...

Добрый день. Девушки-экономисты помогите мне, пожалуйста, разобраться с тем, что такое ФСО и ФСН.
Если товар мы привозим покупателю сами, но при этом транспортные расходы в цену не включаем, это считается ФСО и ФСН?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли начальник отдела замещать своего сотрудника (сотрудник в отпуске). Бюджетная организация.
И может направите где могу почитать об этом

Добрый день.
Как правильно применить индекс цен?
Например, товарооборот за май составил 1000 руб. индекс цен беру к декабрю прошлого года 112,9% мне нужно применить этот %
1 вариант расчета - 1000-(1000*112,9%-1000) = 871 руб.
2 вариант - 1000/112,9% = 886 руб.
Какой из вариантов расчета верный?

Добрый день г-да экономисты!!!! Вопрос: у кого в организации есть вахтовый метод работ? Пожалуйста покажите положение о нем. Буду очень благодарна!!!

Добрый день. Если поставщик предоставляет скидку - должны ли мы так же ее предоставлять покупателю? Или можно работать просто со скидкой поставщика? На прилавке нигде не показываем скидку. Спасибо

Здравствуйте!!! Нужна срочно Ваша помощь Для оплаты труда водителей автомобилей (лесовозов) необходимы нормы выработки и расценки на работы в лесном хозяйстве...где их найти или от чего отталкиваться при нормировании труда этих водителей

Подскажите, как правильно приостановить выплату по категории. Какой должен быть алгоритм действий, и на основании каких НПА?

Добрый день. Как быть: специалист работает товароведом II категории, но при этом образование имеет высшее юридическое. на данный момент у него 11 тарифный разряд. можно ли ему повысить до 12 тарифного разряда? (стаж работы товароведом более 5 лет и наличие непрофильного высшего образования). В положении об оплате труда сказано" тарифный разряд конкретному специалисту устанавливается в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности, сложность выполняемой работы. По решению аттестационной комиссии на должности требующие высшего образования в порядке исключения могут быть назначены работники со средним уровнем образованием имеющие достаточный стаж практической работы.

Добрый день!!!!!! Помогите пожалуйста разобраться. При изменении штатного расписания небходимо ли его каждый раз утверждать? поскажите форму приказа на утверждения штатного расписания. Огромное спасибо!!!!

Добрый день. Законом РБ Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы в абз.2 ст.6 прописано, что Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется нанимателем при оплате труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, с учетом отработанного рабочего времени..

И вот ситуация. Работник совершил прогул 2-4 числа, но потом вышел на работу с 5 и беспрекословно выполнял все поручения и качественно выполнял свои обязанности до конца месяца. По итогу месяца, работник имеет 3 дня прогула и факт.отработанные им 23 дня / 180 часов, при норме рабочего времени 26 дней / 173 часа. То есть по дням он недоработал, а по часам он выполнил свою месячную ному и даже переработал. И как быть с доплатой до МЗП? Ему, если бы он не прогулял, нужно доплатить до размера МЗП 250 руб. А так, если ...

Добрый день. Помогите, пожалуйста с таким вопросом. При формировании новых тарифов на услуги автотранспорта для небюджетных организаций, тариф перевозки за час стал намного меньше, чем в прошлом году из-за того, что ушла амортизация. Могу ли я поднять рентабельность на услугу этого авто хотя бы для того, чтобы сравнять с прошлым годом? И нужно ли при этом ставить такую же рентабельность на тариф перевозки за 1 км? Сейчас там заложена рентабельность 50% и я немного беспокоюсь по этому поводу


Заранее спасибо, опыта в формировании цен у меня не было, поэтому многого не знаю

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может быть кто-то может детально проконсультировать по заполнению отчета 4-ф затраты, в частности заполнения с.003 материальные затраты и с.015 прочие затраты? Буду очень признательна!

Добрый день...Подскажите, пожалуйста, по поводу приказа МАРТа #130 от 10.06.2021..по введению новых методических рекомендаций:
У нас несколько магазинов, которые торгуют в том числе и социально-значимыми товарами...что именно поменялось в отношении расчета торговой надбавки и ндс.

Всем добрейшего дня!
Прошу помочь со следующим вопросом: В организации установлена своя норма рабочего времени на 2021 год для работников со сменным графиком работы. Расчетная норма, соответственно, отличается от установленной постановлением Совмин РБ для 5ой (6ой) рабочей недели и равна 2011 часов. Внимание вопрос!
Часовая тарифная ставка рассчитывается исходя из 2011 часов в год (167,6 часов в месяц)?
Заранее благодарю за внимание.

Добрый день! Подскажите,пожалуйста, имеет ли право бюджетная организация, которая осуществляет так же и внебюджетную деятельность(санаторий, оказываем платные медицинские услуги) платить бюджетным ставкам с внебюджета доплаты(за сложность, например). Не ппремию, а именно надбавку. Говорят, что можно, но не могу найти никаких нормативных оснований(((

Добрый день! Уважаемые коллеги, подскажите, должен ли тарифный разряд (тарифный коэффициент и тарифный оклад соответственно)водителя 5 разряда быть равен тарифному разряду (коэффициенту и окладу)продавца 5 разряда? То есть при присвоении разряда работнику (грузчик, уборщик, водитель) в обязательном порядке меняется тарифный разряд согласно тарифной сетке?

Где можно купить 3д принтер или кто может сделать 3д модель

Вопрос: у нас бухгалтер 2 категории проработал 7 лет, хотим присвоить 1 категорию. Проверка нам подсказала, что можно присвоить 1 категорию без аттестационной комиссии, т.к. бухгалтер проработала свыше 3 или 5 лет (не помню). Достаточно Служебной записки от бухгалтера, ходатайства начальника непосредственного и все, делается приказ. Вы как считаете, это правильно? Спасибо.

Добрый день. Подскажите пожалуйста. на предприятии установлена сдельная форма оплаты труда, у рабочих в контракте прописана месячная тарифная ставка (не привязанная к ТС 1 разряда). Она же и применяется при расчете расценок. Вопрос: если поднять МТС (нужно для пересчета сдельных расценок), соответственно и станет в контракте другая МТС. повлечет ли это применение коэффициента осовременивания для расчета отпускных? Спасибо

Работаем по таможенному союзу, представительства компании есть в Казахстане, Киргизии и Армении. Занимаемся оптовой и розничной торговлей. Решили организовать бизнес в России, открыли компанию в Одинцово. Требуется бухгалтерское сопровождение. Остановились на соседях, компании CGYCA, кто-нибудь с ними работал? Порекомендуйте бухгалтерское и юридическое сопровождение для ВЭД?

Добрый день! В настоящий момент основные производственные рабочие находятся на сдельно-премиально системе ОТ, планируется перевод на окладно-премиальную систему ОТ. Подскажите пожалуйста, как правильно при окладно-премиальной системе ОТ включать затраты на оплату труда основных производственных рабочих в себестоимость единицы продукции?