|
|
Не надо сомневаться. Данный расчет можно вполне применить для Ваших целей.
Может поможет Вам... Предлагаю более сложный вариант стимулирования работников. После расчета количества штуцеров в месяц, установите не стоимость одного штуцера, а нормированное задание работнику. Можно взять те же 224 штуцеров в месяц. Пропишите, что при выполнении этого задания, работник может получить некую надбавку (например - за профмастерство) или премию. Премию можно установить прогрессивную - в зависимости от перевыполнения нормированного задания. Это простимулирует работников и повысит (должно, по крайней мере, если они не забитые лодыри и бездельники) из производительность, что, в свою очередь, принесет дополнительный доход организации. А точнее - увеличит объем выпуска продукции. |
|
|