В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Нормирование труда

Рубрика: Для бюджетных организаций
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
anuta.pustovalova
Статус неизвестенanuta.pustovalova
anuta.pustovalova@yandex.ru
#1[23950]  1 мая 2013, 7:29
Оценок нет
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста существенные отличия нормирования труда бюджетной организации от комммерческой
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
alex.v.parkhim@yandex.ru
Беларусь, Минск
#2[23956] 2 мая 2013, 14:38
Эти отличия могут иметь сугубо субъективный характер и продиктованы желанием организации "поиграть с цифрами" в результатах нормирования. В остальном (в сути нормирования) отличий нет. Ну, может лишь кроме того, что бюджетные организации обязаны строго соблюдать государственные нормативы, а коммерческие организации вольны решать - принимать им государственные нормативы или разрабатывать собственные.
Ну, и, смотря что Вы подразумеваете под нормированием. Нормирование - это не только расчет продолжительности выполнения операции по времени.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
Parkhim.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 27 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники