anias[e-mail скрыт] РБ, Минск
|
|
Добрый день! К какой отрасли относится Ваша организация (например, для отдельных отраслей (Минпром и Мининстерство строительства и архитектуры) имеются методические указания)? Ваша организация является государственной или частной? На какой товар или услугу необходим расчет заработной платы? Ну а вообще, классический расчет следующий:
1. Основная заработная плата производственных рабочих:
Нормо-час на изготовление единицы изделия умножаете на расценку.
2. Дополнительная заработная плата:
2.1.Рассчитываете процент расходов по дополнительной заработной плате за предыдущий год: выплаты, предусмотренные законодательством о труде или коллективными договорами за не проработанное на производстве (неявочное) время рабочих (оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе кормящих матерей, оплата времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей), а также выплаты вознаграждений за выслугу лет и пр. к к общей сумме заработной платы за предыдущий год (можно рассчитать для соотношение по заработной плате рабочих данного участка (если это представляется возможным и будет более точно)).
2.2. Далее этот процент умножаем на сумму основной заработной платы, указанной в пункте 1.
3. Отчисления в ФСЗН+Белгосстрах: ставим процент согласно законодательству и умножаем на сумму (Основная зп+Дополнительная зп) |
|
|