Афина[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Добрый день.
Я не экономист, а кадровик.
И прошу помочь мне вот в каком вопросе.
У нас на работникам с 5-ти дневной рабочей неделей установлено 8,25 часов в день, в том числе и в пятницу (не суммированный учет).
При этом, летом идет уменьшение рабочего дня в пятницу до 5 часов.
А в Трудовом кодексе написано, что рабочая неделя может быть не более 40 часов в неделю.
Правильно ли это, не нарушаем ли законодательство. Потому что, как я понимаю, 40 часов в неделю можно добиться, если уменьшить работу в пятницу, например, до 7 часов. То есть, 8,25 с пн по чт, в пт - 7 часов.
Или я что-то не понимаю, разъясните!
Заранее спасибо большое. |
|
|