В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Заработная плата

Начисление зп за конкретные работы

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, такой вопрос: предприятие занимается выпуском деревянной продукции, зарплата начисляется за конкретные услуги типа просверлить 20 копеек и ТТ.д. Хочется наладить систему т.е. чтобы количество услуг если потом просуммировать можно было посчитать сколько это было бы штук, однако некоторые услуги превратятся в этот же день в готовую продукцию а некоторые через 20 дней. Есть ли мысли как это можно реализовать?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата в праздничный день

Добрый день! У нас на предприятии установлен суммированный учет рабочего времени. Период квартал.Подскажите пожалуйста,как оплачивать работу в праздничный день, если работник отработал этот день в соответствии со своим графиком сменности? Я говорю, что в в двойном размере (т.е один раз за фактически отработанное время и второй раз как доплату),а потом еще и квартальную переработку. а главный бухгалтер говорит, что если это запланировано графиком сменности, то нужно один раз и все. Спасибо большое.
Последнее сообщение от anya 3007 написано 9 октября 2017, 22:44
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

оплата водителя при работе с прицепом

Добрый день. Приобрели лесовоз. Грузоподъемность От 10,0 до 20,0 - коэффициент 2,48.
Как быть с установлением тарифного оклада, если водитель работает с прицепом (общая грузоподъемность с прицепом от 20,0 до 40,0- коэффициент 2,59) и без него. Какой брать в расчет коэффициент?
Последнее сообщение от Наташа написано 21 сентября 2017, 10:06
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Нормы управляемости при создании структурных подразделений

Подскажите, может у кого-то была такая ситуация:
Нужно создать отдел (режимно-секретный отдел) из 4-х шт. ед., при этом 2 шт.ед. будут находиться в штатном расписании работников аппарата управления, а остальные 2 шт.ед. - в штатном расписании работников, не входящих в аппарат управления. Возможно ли такое? Не будет ли нарушением?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Переработка и суммированный учет

Работаю бухгалтером, а делать приходится все! У нас бар, работаю недавно, также я и составляю графики работ, но как начиталась всякого, то поняла, что делаю много не так, страшновато... Я расчитывала переработку каждый месяц, сравнивая отработанное время каждого работника с нормой часов в этот месяц, и соответственно доплачивала за переработку в этом месяце, но как читала где-то, то поняла, что при суммированном учете переработка рассчитывается за учетный период: квартал, полугодие и год. Т.е. я не имела права высчитывать и оплачивать переработку каждый месяц? Еще моя оплошость в том, что при составлении графиков в них уже содержалась переработка, а на сколько я поняла, то в графике должна быть норма, но так тяжело составить , если честно, такой график, да еще ладно, если бы это была моя основная работа...Но успеть за всем невозможно. Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации.
Последнее сообщение от vovan_1407 написано 1 сентября 2017, 12:31
  • 208 ответов в теме     1 2 ... 21
  • Оценок нет
  • Ответить

Доплата до минимальной ЗП

Здравствуйте! Вопрос: если сотрудник пять дней был на больничном (15 рабочих дней при 20 полных), нужно ли считать доплату до минимальной ЗП пропорционально отработанному времени, если конечно она в сумме получится? Спасибо
Последнее сообщение от sin6ed написано 22 августа 2017, 14:34
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

формирование сдельной расценки (с учетом трудозатрат по НЗТ)

Здравствуйте. Работаю со сборником НЗТ №41. Резка арматурных стержней на приводных станках. Написано: арматурщик 3 разряда - 2чел. Вопрос: при формировании сдельной расценки на резку 1 тонны стержней мне трудозатраты умножать на часовую тарифную и на 2 (т.к. 2 арматурщика) ??? очень СРОЧНО и ВАЖНО. Помогите разобраться
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

нормирование затрат труда арматурщиков

Подскажите, пожалуйста, существуют ли сборники НЗТ по нарезанию резьбы на арматуре или может другие какие-нибудь источники.
Последнее сообщение от minuklili написано 7 августа 2017, 13:03
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

надбавки (в первый раз на форуме)

Здравствуйте всем. Уже долгое время на Кадровик.бай. У ВАС ВПЕРВЫЕ.
Помогите. Ситуация такая:

Работникам установлено повышение «за сложность и ответственность выполняемых работ и трудовых функций», но не в трудовом договоре, а отдельным приказом по организации. Размер этих повышений практически каждый месяц меняется: то 50%, то 100% и т.д. Нужно ли каждый раз уведомлять работника об изменении размера этих повышений? Можно ли это отнести к изменению СУТ? Ведь в трудовом договоре об этом ничего не было сказано, и это вроде как доплата в те месяц, когда директор может эту доплату дать. Как считаете?

Ответы на кадровик.бай были такими:
Цитата:
Анастасия, мне кажется было бы проще если бы это была премия по результатам работ. Насколько я понимаю ее выплата привязана к финансовому результату работы по результатам месяца, а сложность и ответственность работ я предполагаю не меняется, остается прежней. просто по факту иногда ее выдают а иногда нет...
реально внести изменения в приказ ...
Последнее сообщение от Alexqwick написано 7 августа 2017, 12:24
  • 32 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

повышение разряда

Добрый день. Можно ли повышать разряд бухгалтеру со средним образованием, если он получил дополнительное высшее экономическое образование? (с 10р на 13р?)
Последнее сообщение от innahaum4321 написано 25 июля 2017, 18:05
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (82) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться