В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Заработная плата

Рабочее время при 5-ти дневной рабочей неделе. Нет ли нарушений?

Добрый день.

Я не экономист, а кадровик.

И прошу помочь мне вот в каком вопросе.

У нас на работникам с 5-ти дневной рабочей неделей установлено 8,25 часов в день, в том числе и в пятницу (не суммированный учет).
При этом, летом идет уменьшение рабочего дня в пятницу до 5 часов.
А в Трудовом кодексе написано, что рабочая неделя может быть не более 40 часов в неделю.
Правильно ли это, не нарушаем ли законодательство. Потому что, как я понимаю, 40 часов в неделю можно добиться, если уменьшить работу в пятницу, например, до 7 часов. То есть, 8,25 с пн по чт, в пт - 7 часов.

Или я что-то не понимаю, разъясните!

Заранее спасибо большое.
Последнее сообщение от Афина написано 4 июня 2020, 19:55
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Составление приказа о принятии на работу

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что писать в приказе о приеме на работу работника, который будет работать по сдельно-премиальной системе? То есть, по правильному как бы надо указать тарифную ставку или оклад. Но так как данный работник устраивается в качестве тракториста с/х производства, а в организации более 3000 расценок на различные виды работ (папка в 3 пальца в толщину), и данная профессия согласно ЕКТС не тарифицируется по разрядам, и не возможно предугадать, что данный работник будет делать и сколько он сможет заработать: или 375 руб, или 1000 руб (сегодня он будет солому возить, а завтра пахать, а после завтра он, возможно, станет на ремонт).

Или что писать оператору машинного доения? У оператора машинного доения не менее 3 расценок в зависимости от сортности молока. И кто его знает, каким сортом каждый день молоко будет приниматься молокозаводом, и еще зависит от самого оператора, сколько он сам надоет молока.

И что писать в приказе тому, кто будет переведен на другую ...
Последнее сообщение от Аленка написано 19 февраля 2020, 16:11
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Присвоение категории

Вопрос: у нас бухгалтер 2 категории проработал 7 лет, хотим присвоить 1 категорию. Проверка нам подсказала, что можно присвоить 1 категорию без аттестационной комиссии, т.к. бухгалтер проработала свыше 3 или 5 лет (не помню). Достаточно Служебной записки от бухгалтера, ходатайства начальника непосредственного и все, делается приказ. Вы как считаете, это правильно? Спасибо.
Последнее сообщение от servis_ekonomist написано 18 февраля 2020, 14:06
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Заработная плата в коммерческой организации в 2020 году

Здравствуйте. Коллеги подскажите пожалуйста, что делать. Организация коммерческая, должностные оклады сформированы на основании Ектс, с 1 Янв. 2020 года руководство решило все оставить в таком виде (экономиста по труду нет), но дело в том, что в наших документах-колдоговоре и положении об оплате труда упоминается Ектс, как основа формирования окладов. Можно ли все оставить в таком виде?
Последнее сообщение от servis_ekonomist написано 18 февраля 2020, 14:03
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

сдельно-премиальная оплата труда.

Здравствуйте. знающие, подскажите! на предприятии действует простая повременная форма оплаты труда. что бы повысить выработку и выручку на предприятии, руководство хочет ввести для коммерсантов сдельно-премиальную оплату труда. возможно ли это сделать? как это сделать? и вообще что где можно почитать по этому поводу? заранее всем спасибо!
Последнее сообщение от servis_ekonomist написано 18 февраля 2020, 14:02
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Совмещение экспедитора по перевозке груза

Добрый день. В организации 8 водителей. Необходимо установить им совмещение экспедитора по перевозке грузов. Соответственно, нужно ввести эти вакантные должности в штатное расписание. Получается 8 ед по 0,25, или же например указать 2 ед по ставке (и разделить уже по 0,25 каждому водителю). Если эти вакантные должности буду в совмещении сразу, необходимо ли сообщать в комитет по труду и соц. защиты о наличии вакантных должностей?
Последнее сообщение от servis_ekonomist написано 18 февраля 2020, 13:56
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата труда при временном переводе

Здравствуйте. Ситуация следующая. В связи с сезонным производством, в зимнее время водитель предприятия не обеспечен работой (редко выписываются путевые листы - пару раз в месяц). На предприятии есть вакансии истопника на отопительный сезон.Водитель согласен на временный перевод. Как правильно его перевести документально, учесть что это нижеоплачиваемая работа по основной работе. А так как в сезон выполнялся большой объем работ (выходит высокая доплата до среднего заработка), могу ли я применить ст 72 ТК РБ (оплата до среднего заработка только 2 недели)? И правомерно ли производить временный перевод на вакантную должность, либо необходимо создавать приказ на совмещение? (путевые листы выписывать по необходимости будут, режим работы истопника сменный, а водителя с 8.00-17.00) и как в таком случает производить оплату?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Командировки

Для тех кто не спит. ОЧЕНЬ НУЖНА ВАША ПОМОЩЬ.
ПРАКТИКИ, кто как оплачивает за время командировок?
Есть варианты:
1. по среднему *WALL*
2. при необходимости доплата до среднего
Если есть еще варианты, прошу!!!
ОЧЕНЬ ОЧЕНь нужно. Конечно прошу обосновать ответ *SCRATCH*
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

услуги по нормированию

всем добрый день!
обращалась с подобным вопросом на форуме кадровиков.. еще прошу помощи здесь.
подскажите, пож-та, есть ли в Минске организации, которые оказывают услуги по нормированию кол-ва штатных единиц.. в данном случае нужно правильно и грамотно просчитать ко-во ставок уборщиков (собственными силами не хочется, а НИИ труда выставил счет в 2500 уе., при том, что подсчет площадей будем делать самостоятельно)
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

8 ПРИЧИН ПОЛУЧАТЬ ЗАРПЛАТУ НА КАРТОЧКУ АЛЬФА-БАНКА

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

[фото не показано]


Умный пластик сам оплатит коммуналку, купит валюту и выдаст ребенку деньги на обед. Чем еще удивит владельца карточка Альфа-Банка?

1. Защитит ваши деньги
Деньги на карточке нельзя потерять, их не смогут украсть и их не потратит другой человек. А если вдруг вы не находите свою карточку, ее можно заблокировать в считанные минуты и сохранить свои деньги в безопасности. Но это далеко не все преимущества пластика Альфа-Банка. Банк постепенно переходит на выпуск чиповых карточек. А это дополнительная защита и в Беларуси, и в других странах. В Европе, кстати, некоторые магазины уже отказываются принимать карточки с магнитной лентой без чипа. Считается, что именно он защищает пластик от подделок.
Кроме того, к зарплатной карточке банк бесплатно выдаст особый пластик «Белкарт Стандарт» или [url=http://www ...
Последнее сообщение от Saenko написано 8 августа 2019, 16:40
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (86) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 24 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники