В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Заработная плата

Нормы выработки

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с текстом приказа! Необходим приказ об утверждении норм выработок и расхода ГСМ на каждый вид работ. Таких работ огромное количество, нормы собраны в таблицы вместе с расценками и на каждой СОГЛАСОВАНО и УТВЕРЖДАЮ. А приказа как такового нет....
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Минимальная заработная плата

Подскажите, пожалуйста.
1. Учитывается ли в составе МЗП оплата совмещения, расширения зоны обслуживания?
2. Как оформляется доплата до МЗП?
3. Если работник был в отпуске, на больничном, отработал не весь месяц - надо ли делать доплату?
4. Если работник был лишен премии на полгода (за нарушение труд.дисциплины), то надо ли в течение этого периода доплачивать до МЗП?
Последнее сообщение от Alina написано 11 апреля 2016, 12:36
  • 16 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Тарифный коэффициент для водителей

Здравствуйте! Помогите разобраться в следующем вопросе! Организация приобрела грузопассажирский фургон ГАЗ 2705. Проблема в определении тарифного коэффициента водителю к окладу, за которым закрепляют этот автомобиль. Легковой он или грузовой? Два источника, ни один из которых, в принципе, проигнорировать нельзя, определяют по-разному. Автомобиль имеет 6 пассажирских мест. Разрешенная максимальная масса 3500 кг, масса без нагрузки 2090 кг, т.е. грузоподъемность 1410 кг.
Последнее сообщение от t-morozz написано 8 апреля 2016, 11:57
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление внутреннего совместительства

Добрый день. Каким образом можно оформить внутреннее совместительство, но при это не требовать от работника отрабатывать по 2-й должности? работник имеет возможность выполнять функции по другой должности более интенсивно работая. И работодателя это устраивает, потому что взяв дополнительно со стороны работника, будет платить в 2-3 раза больше. В должностную инструкцию эти функции не впишешь, потому что специалист может быть устроен по внутреннему совместительству вспомогательным рабочим или служащим. Подскажите способ...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Дополнительная з/пл

Как расчитать дополнительную заработную плату в % к основной З/пл???
помогите пожалуйста.
Последнее сообщение от van6416 написано 6 апреля 2016, 9:01
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Нормы времени на ремонт с/х техники

Помогите пожалуйста найти справочник нормативов трудовых и материальных затрат для сельскохозяйственного производства.Не могу нигде отыскать средний разряд и нормы времени для расценки.
Буду очень признательна.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

ст 265 ТК РБ Дополнительный свободный от работы день

Всем здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. В нашей организации есть категория граждан, к которым можно применить статью 265 ТК Рб, а именно по заявлению работника мы обязаны предоставить 1 доп.свободный день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка. Как бы мы столкнулись с проблемой: допустим, оператор машинного доения написала заявление на предоставление 1 доп.свободного дня в неделю в среду. По законодательству, ей как и всем положен еще и еженедельные выходные дни. Допустим, норма дней 25 + 5 выходных, а маме - 20 рабочих + 5 выходных + 5 доп.своб.от работы дней по средам.
1 ситуация - в связи с тем, что один из работников коллектива ушел на больничный на неделю. В его отсутствие на группу животных становится подменный работник. То есть у всех работниках смещается график работы, в том числе и у мамы. Нанимателем был предложен вариант всем работникам в эту неделю поработать в выходной день с оплатой в 2 размере, либо, кто желает, может перенести свой положенный ...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

перерыв для отдыха и питания

Добрый день! Нужна помощь. Подскажите пожалуйста. У нас производственное предприятие, работаем 24 часа в 2 смены (по 12) часов. Перерыв на обед 30 минут (включается в рабочее время), можно ли его разбить на две части по 15 минут, или перерыв должен они должн быть 2о минут* два раза в смену.(согласно ст 134 ТК РБ.Спасибо
Последнее сообщение от написано 10 марта 2016, 14:05
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата практики

Скажите пожалуйста могут ли частника платить практиканту по 1 разряду хотя приняли по 3 разряду.
На вопрос по чему так я лишь узнал в отделе кадров когда она прочла пункт из распоряжение по заводу( или что то тип то кого), в котором и говорилось что оплата по 1 разряду. Хотя одногруппникам платят по 3 разряду+аклад+премия. Подскажите пожалуйста что делать.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Профмастерство

Здравствуйте...нужна Ваша помощь.... :-( создается ли комиссия для установления работнику надбавки за профмастерство...??? *HELP*
Последнее сообщение от Kristina написано 15 февраля 2016, 10:58
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18  ... След. → Последняя (85) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 19 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники