Заработная плата (861)
- Заработная плата
- Автор: Ирина
- 18 августа 2015, 10:42
Квалификационная категория
Добрый день, подскажите пожалуйста, у меня в штатном расписании есть должности бухгалтеров без категории. Хотят присвоить нашим бухгалтерам категории, но не могут, ссылаются на то, что в штатном не забито ставок бухгалтеров с 2,1 или высшей категорией, правильно ли это и что нужно сделать, чтобы присвоение категорий было правомерно?
Последнее сообщение от scotch написано 19 августа 2015, 10:09
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Заработная плата
- Автор: Аленка
- 4 августа 2015, 23:12
Оплата классности водителя за работу в выходной день
Уважаемые коллеги. Тут такой вопрос встал. Водитель отработал норму рабочего времени. Мы ему, как положено, все оплатили: зарплата, классность, вредность, выслуга. Но другой водитель отработал на 1 день больше. Мы ему должны компенсировать за работу в выходной день. Так вот. Допустим, он в выходной день перевез 50 тн груза. За 1 тн он получает 2 000 руб. Тогда его оплата в выходной день составит 50 тн * 2 000 руб * 2 = 200 000 руб. Мы тут задумались, а как платить классность (10% )? от 100 000 руб или от 200 000 руб?
Последнее сообщение от Аленка написано 12 августа 2015, 18:36
- 8 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Заработная плата
- Автор: Кристина
- 4 августа 2015, 12:25
Повышение зарплаты
Добрый день, уважаемые коллеги. Посоветуйте как лучше поступить: руководство хочет что бы некоторым работника увеличили тарифные ставки, т.к работают в одном структурном подразделении, выполняют одни и те же обязанности, но оплата труда разная. согласно пост постановлению 744, увеличение тарифных ставок может быть только при наличии роста производительности над зарплатой. у нас такового нету. что бы повысить работникам зарплату их обязательно уволить, а потом принять обратно на новые оклады или же есть ещё варианты?
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
- Заработная плата
- Автор: galchonok92
- 5 декабря 2013, 11:11
начисление з/л сторожа
Пожалуйста, подскажите, правильно ли я сделала расчет зарплаты сторожа.
У сторожа следующий график работы: сутки через двое.
У сторожа 3 разряд , часовая ставка увеличена в 2раза (2089*2=4178)
Месяц: ноябрь, отработал 240 часов. Из них 80 часов ночных. По производств. календ 164 ч.
Расчет:
1) 240*4178=1 002 720 – за отработанное время
2) 80*4178*40%=133 696 – за работу в ночное время
3) 76*2089= 158764 – сверхурочное время
4) (1 002 720+133 696+158764) / 30*1=43173 – за работу в выходной день
Итого должно быть начислено 1 338353
Но так как не выходит минимальная з/пл, то дочисляем 1395000 – 1002720=392 280
Итого зарплата 1 338 353+392280=1 730 633
У сторожа следующий график работы: сутки через двое.
У сторожа 3 разряд , часовая ставка увеличена в 2раза (2089*2=4178)
Месяц: ноябрь, отработал 240 часов. Из них 80 часов ночных. По производств. календ 164 ч.
Расчет:
1) 240*4178=1 002 720 – за отработанное время
2) 80*4178*40%=133 696 – за работу в ночное время
3) 76*2089= 158764 – сверхурочное время
4) (1 002 720+133 696+158764) / 30*1=43173 – за работу в выходной день
Итого должно быть начислено 1 338353
Но так как не выходит минимальная з/пл, то дочисляем 1395000 – 1002720=392 280
Итого зарплата 1 338 353+392280=1 730 633
Последнее сообщение от natalka-kisse написано 28 июля 2015, 10:42
- 11 ответов в теме 1 2
-
Оценок нет
- Ответить
- Заработная плата
- Автор: Lelya
- 14 июля 2015, 16:26
Заработная плата
Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в следующей ситуации. Работник ушел на больничный (в связи с беременностью). На его место никого не собираются принимать. Как правильно распределить оклад этого работника на других работников, которые будут выполнять работу за него? Правильнее сделать совмещение (и от какого оклада - тарифного или должностного)??? И можно ли распределить фонд оплаты работника, находящегося на больничном, между другими работниками (с целью повышения им оклада путем увеличения надбавок)???
Последнее сообщение от scotch написано 15 июля 2015, 11:09
- 4 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Заработная плата
- Автор: ses_box19
- 13 июля 2015, 15:36
Штатное расписание без ЕТС правильность его формирования и оформления
Добрый день, коллеги. Работаю в небольшой компании, директор хочет при формировании штатного расписания не привязываться к ЕТС. Я подготовила следующую форму: по каждой должности есть тарифный оклад, а к нему Повышение тарифного оклада за характер и специфику работ (от 15-70 %-в зависимости от должности) и Повышение тарифного оклада по Декрету №29 (за контракт) (от 1-50% -в зависимости от должности). По штату у всех сотрудников повышения одинаковые, т.е. только двух видов. Потом есть графа "Месячный должностной оклад", (руб.) и "Месячный должностной оклад, с учётом штатной численности", (руб.)--вопрос в следующем могут ли быть повышения тарифных окладов у всех одинаковые (корректно ли так) и будет ли корректным наименование граф "должностной оклад" (ведь в штатном не только должности, но и профессии)??? Спасибо за понимание и помощь.
Последнее сообщение от scotch написано 13 июля 2015, 15:57
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Заработная плата
- Автор: nat926
- 28 января 2015, 15:45
Оплата труда мастеров смены со скользящим графиком работы
Здравствуйте! Мастерам смены на предприятии установлен 12-ти часовой рабочий график, утверждены их графики работы. Их тарифный оклад по штатному расписанию - 2 500 000 руб. В январе по факту они отработали 192 ч., а расчетная норма рабочего времени на январь 2015 г. - 159 ч. Вопрос - оклад за январь для них 2 500 000 или его нужно пропорционально увеличивать (2 500 000 - 159
? - 192) = 3 018 868 руб. И подскажите, если ли для этого случая какие-нибудь нормативно-правовые документы? Спасибо!
? - 192) = 3 018 868 руб. И подскажите, если ли для этого случая какие-нибудь нормативно-правовые документы? Спасибо!
Последнее сообщение от litvinka написано 13 июля 2015, 11:05
- 7 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Заработная плата
- Автор: viki2606
- 10 июля 2015, 9:40
переработка
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Оплачивается ли переработка работнику отработавшему 1 месяц в квартале (май) и уволившемуся, при расчетном периоде в квартал.
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
- Заработная плата
- Автор: Кристина
- 26 июня 2015, 12:51
Комиссионное вознаграждение.
Добрый день. Может кто сталкивался и у кого-то есть опыт работы с комиссионными вознаграждениями? можно ли помимо работников коммерческого отдела, которые занимаются непосредственно реализацией товара, включить еще и бухгалтера который ведет учет и расчеты по товарам, за которые получают комиссионное вознаграждение, что бы так сказать все было честно!
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
- Заработная плата
- Автор: Mr. Dismantler
- 19 мая 2015, 12:17
Зарплата экономиста по труду
Други мОе!
Без вас мне никудать!
Мне очень (очень-очень-очень) нужна сейчас информация о размерах заработной платы экономистов труду. Причем, очень срочно. Очень рассчитываю на вашу помощь.
Точность в информации не столь важна (я имею ввиду - округления только приветствуются), сколько важна - отрасль, в которой трудится "описываемый" экономист по труду, его квалификация и условия работы (полный месяц или "трехдневка").
Мне это нужно сугубо для себя. Достаточно будет всего 5 примеров.
если кто-то считает не этичным выкладывать информацию в открытом просмотре - буду признателен вашим личным сообщениям!
Заранее всех, не оставшихся равнодушными, благодарю!!!
Без вас мне никудать!
Мне очень (очень-очень-очень) нужна сейчас информация о размерах заработной платы экономистов труду. Причем, очень срочно. Очень рассчитываю на вашу помощь.
Точность в информации не столь важна (я имею ввиду - округления только приветствуются), сколько важна - отрасль, в которой трудится "описываемый" экономист по труду, его квалификация и условия работы (полный месяц или "трехдневка").
Мне это нужно сугубо для себя. Достаточно будет всего 5 примеров.
если кто-то считает не этичным выкладывать информацию в открытом просмотре - буду признателен вашим личным сообщениям!
Заранее всех, не оставшихся равнодушными, благодарю!!!
Последнее сообщение от lenka-lenor написано 23 июня 2015, 15:35
- 5 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить