Заработная плата (861)
- Заработная плата
- Автор: Елена
- 16 апреля 2021, 11:19
соответствие разрядов и тарифных коэффициентов
Добрый день! Уважаемые коллеги, подскажите, должен ли тарифный разряд (тарифный коэффициент и тарифный оклад соответственно)водителя 5 разряда быть равен тарифному разряду (коэффициенту и окладу)продавца 5 разряда? То есть при присвоении разряда работнику (грузчик, уборщик, водитель) в обязательном порядке меняется тарифный разряд согласно тарифной сетке?
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
- Заработная плата
- Автор: Federica
- 27 декабря 2019, 13:53
Присвоение категории
Вопрос: у нас бухгалтер 2 категории проработал 7 лет, хотим присвоить 1 категорию. Проверка нам подсказала, что можно присвоить 1 категорию без аттестационной комиссии, т.к. бухгалтер проработала свыше 3 или 5 лет (не помню). Достаточно Служебной записки от бухгалтера, ходатайства начальника непосредственного и все, делается приказ. Вы как считаете, это правильно? Спасибо.
Последнее сообщение от Nastya написано 8 февраля 2021, 19:55
- 2 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Заработная плата
- Автор: nk_2003
- 19 января 2021, 10:32
Коэфф осовремениваемя
Добрый день. Подскажите пожалуйста. на предприятии установлена сдельная форма оплаты труда, у рабочих в контракте прописана месячная тарифная ставка (не привязанная к ТС 1 разряда). Она же и применяется при расчете расценок. Вопрос: если поднять МТС (нужно для пересчета сдельных расценок), соответственно и станет в контракте другая МТС. повлечет ли это применение коэффициента осовременивания для расчета отпускных? Спасибо
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
- Заработная плата
- Автор: Economist_ru
- 19 ноября 2020, 15:02
Включение заработной платы ОПР в калькуляцию
Добрый день! В настоящий момент основные производственные рабочие находятся на сдельно-премиально системе ОТ, планируется перевод на окладно-премиальную систему ОТ. Подскажите пожалуйста, как правильно при окладно-премиальной системе ОТ включать затраты на оплату труда основных производственных рабочих в себестоимость единицы продукции?
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
- Заработная плата
- Автор: nk_2003
- 9 октября 2020, 9:35
Сдельная оплата труда у ИТР
Доброе утро!!! Подскажите пожалуйста, можно ли ИТР (инженеров-конструкторов) перевести на сделку. Есть расценки (условные) на их выполняемую работу (Разработка художественно-конструкторских проектов ювелирных изделий, Построение 3D моделей украшений по изготовлению моделей). Спасибо
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
- Заработная плата
- Автор: Афина
- 30 мая 2020, 18:10
Рабочее время при 5-ти дневной рабочей неделе. Нет ли нарушений?
Добрый день.
Я не экономист, а кадровик.
И прошу помочь мне вот в каком вопросе.
У нас на работникам с 5-ти дневной рабочей неделей установлено 8,25 часов в день, в том числе и в пятницу (не суммированный учет).
При этом, летом идет уменьшение рабочего дня в пятницу до 5 часов.
А в Трудовом кодексе написано, что рабочая неделя может быть не более 40 часов в неделю.
Правильно ли это, не нарушаем ли законодательство. Потому что, как я понимаю, 40 часов в неделю можно добиться, если уменьшить работу в пятницу, например, до 7 часов. То есть, 8,25 с пн по чт, в пт - 7 часов.
Или я что-то не понимаю, разъясните!
Заранее спасибо большое.
Я не экономист, а кадровик.
И прошу помочь мне вот в каком вопросе.
У нас на работникам с 5-ти дневной рабочей неделей установлено 8,25 часов в день, в том числе и в пятницу (не суммированный учет).
При этом, летом идет уменьшение рабочего дня в пятницу до 5 часов.
А в Трудовом кодексе написано, что рабочая неделя может быть не более 40 часов в неделю.
Правильно ли это, не нарушаем ли законодательство. Потому что, как я понимаю, 40 часов в неделю можно добиться, если уменьшить работу в пятницу, например, до 7 часов. То есть, 8,25 с пн по чт, в пт - 7 часов.
Или я что-то не понимаю, разъясните!
Заранее спасибо большое.
Последнее сообщение от Афина написано 4 июня 2020, 19:55
- 3 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Заработная плата
- Автор: Аленка
- 7 февраля 2020, 12:40
Составление приказа о принятии на работу
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что писать в приказе о приеме на работу работника, который будет работать по сдельно-премиальной системе? То есть, по правильному как бы надо указать тарифную ставку или оклад. Но так как данный работник устраивается в качестве тракториста с/х производства, а в организации более 3000 расценок на различные виды работ (папка в 3 пальца в толщину), и данная профессия согласно ЕКТС не тарифицируется по разрядам, и не возможно предугадать, что данный работник будет делать и сколько он сможет заработать: или 375 руб, или 1000 руб (сегодня он будет солому возить, а завтра пахать, а после завтра он, возможно, станет на ремонт).
Или что писать оператору машинного доения? У оператора машинного доения не менее 3 расценок в зависимости от сортности молока. И кто его знает, каким сортом каждый день молоко будет приниматься молокозаводом, и еще зависит от самого оператора, сколько он сам надоет молока.
И что писать в приказе тому, кто будет переведен на другую ...
Или что писать оператору машинного доения? У оператора машинного доения не менее 3 расценок в зависимости от сортности молока. И кто его знает, каким сортом каждый день молоко будет приниматься молокозаводом, и еще зависит от самого оператора, сколько он сам надоет молока.
И что писать в приказе тому, кто будет переведен на другую ...
Последнее сообщение от Аленка написано 19 февраля 2020, 16:11
- 2 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Заработная плата
- Автор: Ирина
- 14 декабря 2019, 21:01
Заработная плата в коммерческой организации в 2020 году
Здравствуйте. Коллеги подскажите пожалуйста, что делать. Организация коммерческая, должностные оклады сформированы на основании Ектс, с 1 Янв. 2020 года руководство решило все оставить в таком виде (экономиста по труду нет), но дело в том, что в наших документах-колдоговоре и положении об оплате труда упоминается Ектс, как основа формирования окладов. Можно ли все оставить в таком виде?
Последнее сообщение от servis_ekonomist написано 18 февраля 2020, 14:03
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Заработная плата
- Автор: Lisa87
- 20 августа 2019, 12:31
сдельно-премиальная оплата труда.
Здравствуйте. знающие, подскажите! на предприятии действует простая повременная форма оплаты труда. что бы повысить выработку и выручку на предприятии, руководство хочет ввести для коммерсантов сдельно-премиальную оплату труда. возможно ли это сделать? как это сделать? и вообще что где можно почитать по этому поводу? заранее всем спасибо!
Последнее сообщение от servis_ekonomist написано 18 февраля 2020, 14:02
- 3 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Заработная плата
- Автор: Tya
- 5 февраля 2020, 0:23
Совмещение экспедитора по перевозке груза
Добрый день. В организации 8 водителей. Необходимо установить им совмещение экспедитора по перевозке грузов. Соответственно, нужно ввести эти вакантные должности в штатное расписание. Получается 8 ед по 0,25, или же например указать 2 ед по ставке (и разделить уже по 0,25 каждому водителю). Если эти вакантные должности буду в совмещении сразу, необходимо ли сообщать в комитет по труду и соц. защиты о наличии вакантных должностей?
Последнее сообщение от servis_ekonomist написано 18 февраля 2020, 13:56
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить