В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Заработная плата

Применение инструкции о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников

Подскажите какая инструкция о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников применима для общественного объединения? Раньше мы применяли действующие инструкции №123, №40... Теперь же сказали, что мы не должны ими пользоваться?
Последнее сообщение от Нюша написано 3 июня 2010, 10:32
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Связь между Директивой №4 и желанием увеличить среднюю з/п до 500 долларов

Чуть ли не каждый день по тв одно и тоже - средняя зарплата к концу года должна составить 500 долларов США. Ну ладно раз сказал и забыли это недоразумение, а то ж каждый день по несколько раз. Складывается впечатление, что так и будет. С каких таких резервов? Отсюда же и рост отчислений в ФСЗН, рост пенсий и пособий, про которые также не замолкают ОФИЦИАЛЬНЫЕ заявления руководства страны...........
Тут еще и директива №4 - всех либерализовать и раскрепостить.... Снизить нагрузку на предприятия по очислениям в ФСЗН до 15% (это с 34% то..., да еще на фоне обещаний увеличить пособия, пенсии, стипендии).

Чует мое сердце.... средняя зарплата увеличится до 500 долларов, а нагрузка организаций по взносам в ФСЗН снизится до 15%. Т.о. начисленная з/п увеличится в полтора раза (с 1 млн до 1,5 млн. руб.), нагрузка в процентном отношении снизится более чем в 2 раза, постери ФСЗН составят 29%. Такое впечатление, что из начисленной заработной платы будут вычитать не 1% ФСЗН, а 30%...

Чистая заработная ...
Последнее сообщение от Parkhim написано 2 июня 2010, 12:03
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Тарифная ставка

Доброе утро!!! Тарифная ставка 1 разр. в ком.организации может быть ниже бюджета прожиточного минимума?
Последнее сообщение от Олег написано 1 июня 2010, 6:09
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Сокращение работников, работающих по конкракту

Очень надо. Помогите. При увольнении, путем сокращения, заместителя директора, который работает по контракту ( в контракте оговорено, что при досрочном расторжении - предприятие выплачивает 3 месячных оклада), нужно ли выплачивать еще 3 месячное пособие по сокращению: ИТОГО 6 СРЕДНЕМЕСЯЧНЫХ ЗП?
Последнее сообщение от Parkhim написано 31 мая 2010, 15:41
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата проектных работ

Основной вид деятельности организации - строительно-монтажные работы. Есть структурное подразделение - проектный отдел, который кроме разработки ППР занимается выполнением проектных работ по договорам.
Подскажите, пожалуйста, можно ли установить надбавку проектному отделу за выполнение проектных работ и каким образом можно рассчитать ее величину?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

ЕТС новая Инструкция

Подскажите
Обязательно ли применение Инструкции №60 от 26.04.2010г., если с 01 сентября штатное расписание было переделано под Инструкцию № 40.
Какие нововведения в новой инструкции (кроме увеличения вилки разрядов, по некоторым категориям)?
Последнее сообщение от Parkhim написано 26 мая 2010, 11:56
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

общегосударственный классификатор рб профессии рабочих и должности служащих

Здравствуйте,
помогите, пожалуйста, найти ОКПД со всеми изменениями и дополнениями
Последнее сообщение от Ирина Б написано 26 мая 2010, 5:19
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Ничего не понимаю!!!

Совсем запуталась, дайте пожалуйста внятный ответ - частная организация ООО, как правильно рассчитать оклады рабочим и служащим? Каким нормативным документом пользоваться?
Последнее сообщение от Евгений написано 19 мая 2010, 15:30
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Обсудим очередной шедевр под номером 60??))

Частные фирмы должны использовать новую инструкцию по применению ЕТС ТОЛЬКО ДЛЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ....... В СООТВЕТСТВИИ С ЛНПА...
Приплыли.
Получается, в ЛНПА прописываем все ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ, соответствующие всем категориям работников в соотвествии с ИНСТРУКЦИЕЙ.

Я могу сделать только такой вывод: Разряды - по ЕТС, коэффициенты и все повышения тарифного оклада хоть 500% - по ЛНПА.

Т.о. глава 2 для частников никакой роли не играет. Имеет значение только главы 3 и 4...
Как считаете?
Последнее сообщение от Parkhim написано 19 мая 2010, 11:58
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

что делать со штатным

Помогите, пожалуйста. Только пришла на работу. Штатное составляли в 2009г. В нем с ошибками установлены разряды и коэффициенты. Как поступить мне?
Последнее сообщение от Parkhim написано 18 мая 2010, 11:23
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 64 65 66 67 68 69 70 71 73 74 75 76 77 78 79 80  ... След. → Последняя (86) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 27 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники