|
|
Здравствуйте!
Все хочу ввести новую систему оплаты труда, но все как-то страшно))) (может от незнания законов))))
Подскажите пожалуйста, в Постановлении 104 указано 4 вида гибких системы оплаты труда, но я же могу ввести на своем предприятии собственную индивидуальную систему оплаты труда,которая не предполагает использование тарифной ставки первого разряда, да и всей ЕТС в целом. То есть в моем штатное расписание будет иметь следующий вид: Наименование должности - ФИО - Количество единиц - сдельная расценка, часовая ставка или оклад (с учетом ИРФ)???
У нас такая ситуация на производстве иногда обслуживающий персонал выполняет функции которые тарифицируются по 5-7 тарифному разряду, а я им могу поставить только 2-3, вот в чем беда, поэтому мне бы хотелось все упростить до минимума и в штатном расписании прописывать только оклады, сдельные расценки, часовые ставки, а также ФИО работников, служащих, которые привязаны к ним. Подскажите пожалуйста, можно ли до такой степени упростить ОТ???????? |
|
|