В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Штатное расписание

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 203

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 13 14 15 16 17 18 19 20 След. → Последняя (21) »
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
#201[28383] 13 декабря 2017, 9:56
Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, в штатном изменение: увеличиваются проценты за увел. объем работы. Нужно писать приказ об изменении существенных условий труда? Как он будет выглядеть?
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#202[28384] 14 декабря 2017, 14:36
Дайте совет:

в нашем штатном расписании есть колонки "Наименование должностей", а также "Ф.И.О."
ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК НАХОДИТСЯ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ И НА ЕГО МЕСТО НИКОГО НЕ ВЗЯЛИ - что вписать в колонку "Ф.И.О."?
правильно ли будет написать "вакансия на время д/о Ивановой И.И."

на мой взгяд это не верно - лучше в колонке сделать запись просто "Иванова И.И д/о"
Ведь это не вакансия вовсе
Евгений
Статус неизвестенЕвгений
[e-mail скрыт]
Беларусь
#203[28386] 16 декабря 2017, 1:21
Мы так и делаем: если никого не взяли - ФИО оставляем, только в колонке "Примечания" пишем, что в отпуске по уходу за... с 00.00.0000 г.
Та-Нюша
Статус неизвестенТа-Нюша
[e-mail скрыт]
#204[28393] 21 декабря 2017, 16:31
А если взяли человека нового, вводить новую штатную единицу?
« Первая ← Пред. ... 13 14 15 16 17 18 19 20 След. → Последняя (21) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.