В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Штатное расписание

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 208

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (21) »
КаТрИнКа.by
Статус неизвестенКаТрИнКа.by
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#21[16449] 15 июля 2011, 10:23
СветлаЯ писал(а):
А мы утверждаем у руководителя само изменение штатного расписания в табличном виде (вывести, ввести). По мере накопления таких изменений либо к очередному повышению тарифной ставки формируем новое штатное.
ПОЛНОСТЬЮ ПОДДЕРЖИВАЮ
melby
Статус неизвестенmelby
[e-mail скрыт]
Минск
#22[18581] 24 февраля 2012, 10:57
Подскажите пожалуйста.
У нас большая организация, приблизительно 700 человек. Штатное расписание делаем каждый месяц по состоянию на 1 число. Каждый месяц делаем приказ "О штатном расписании" на подпись директору. Стоит ли в приказе указывать все постановления по которому составлено штатное?
Танита
Статус неизвестенТанита
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#23[18582] 24 февраля 2012, 11:30
Вообще-то каждый месяц необязательно утверждать штатное, если тарифная ставка не изменяется. Это не зависит от размера организации. А постановления в приказе совсем не нужны.
melby
Статус неизвестенmelby
[e-mail скрыт]
Минск
#24[18583] 24 февраля 2012, 11:34
Танита писал(а):
Вообще-то каждый месяц необязательно утверждать штатное, если тарифная ставка не изменяется. Это не зависит от размера организации. А постановления в приказе совсем не нужны.
т.е. будет достаточно оформить такой приказ:
Свиток: Приказ

О штатном расписании

ПРИКАЗЫВАЮ:
планово-экономическому отделу составить штатное расписание Рога и копыта по состоянию на 01.02.2012 года.

Директор

Визы:
Главный экономист
Экономист
Танита
Статус неизвестенТанита
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#25[18585] 24 февраля 2012, 11:39
Немного не так.

Об утверждении штатного расписания
Приказываю
1. Утвердить и ввести в действие с 01.... штатное расписание
Снежинка
Статус неизвестенСнежинка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#26[19867] 1 июня 2012, 16:30
Добрый день! Нужна Ваша помощь!
Как правильно сформировать штатное расписание и ФЗП в ООО, если у нас по трудовому договору гл.бухгалтер оформлен на 0,5 ставки, и 1 водитель?
Оклады утверждены приказом нанимателя, в размере 500 000 и 700 000 руб. соответственно, без учета тарифных коэффициентов - просто приказом (может ли быть такое?). Есть ли здесь какие нарушения!
Или может кто подскажет где почитать (но оч. хочется чтобы на маленьком примере объяснили)? Заранее благодарю!
bios53
Статус неизвестенbios53
[e-mail скрыт]
РБ, Могилёв
#27[19942] 10 июня 2012, 22:18
Доброго дня форумчане. Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе. Как правильно отразить в штатном расписании единицу электромонтёра с сдельной формой оплаты труда. Спасибо.
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
asan2@mail.by
Беларусь, Минск
#28[19957] 12 июня 2012, 0:30
Вы отражаете в штатном расписании гарантированную часть оплаты, которую определил ему наниматель (менее 1 млн.руб. для полной ставки нельзя - государственная гарантия в виде размера минимальной заработной платы), а его фактическая заработная плата уже будет зависеть от сдельной расценки и фактически выполненной работы.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
Parkhim.gif
Alesya
Статус неизвестенAlesya
[e-mail скрыт]
#29[20102] 21 июня 2012, 21:22
Помогите разобраться!!!
Ведущему экономисту организации присвоен 14 разряд. Раньше для определения разряда пользовались группой ставок ( у нас вторая). Тарификация согласно ЕТС, диапозон разрядов с 13 по 16. Возможно ли повысить тарифный разряд до 15 или 16 (при этом не меняя системы оплаты труда). Как правильно это сделать?
Заранее спасибо!!!!
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
asan2@mail.by
Беларусь, Минск
#30[20109] 22 июня 2012, 9:44
Alesya писал(а):
Помогите разобраться!!!
Ведущему экономисту организации присвоен 14 разряд. Раньше для определения разряда пользовались группой ставок ( у нас вторая). Тарификация согласно ЕТС, диапозон разрядов с 13 по 16. Возможно ли повысить тарифный разряд до 15 или 16 (при этом не меняя системы оплаты труда). Как правильно это сделать?
Заранее спасибо!!!!
Можно, если таковое предусмотрено в локальных нормативных правовых актах организации. Например - в положении по оплате труда или колдоговоре.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
Parkhim.gif
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (21) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 12 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники