|
|
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. У нас в организации суммированный учет, период квартал. В первом квартале 2014 г. норма раб. времени по произв. календарю при 40-ч раб.нед. 455 часов (янв.-136, фев.-160, март-159), предположим работник отработал 494 часа (янв.- 159, фев.- 151, март- 184), правильно ли я понимаю, что для работника, при расчете з/п в каждом месяце это и будет являться нормой, при условии отработки всех смен по графику, а по окончании квартала оплачивается переработка (494-455) 39 часов, первые 2 часов в 1,5 размере, последующие в 2-ом.
И еще один вопрос. Что делать с часами отработанными в праздничные дни. Мы их оплатили в 2-ом размере, а при подведении итогов переработки за квартал они вычитаются из отработанного времени? Воспользуемся приведенным выше примером. В 1 квартале работником по графику отработано 494 ч. (янв.- 159, фев.- 151, март- 184), в январе праздничные 24 часа, в феврале 8 часов, в марте 8 часов. Какое количество часов переработки я должна оплатить по окончании квартала? |
|
|