В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Процедура переговоров

Рубрика: Государственные закупки
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Nata
Статус неизвестенNata
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1[14356]  13 апреля 2011, 14:15
Оценок нет
Добрый день!
Подскажите пожалуйста как правильно провести и оформить процедуру переговоров.
В этом году намечено провести устройство пожарной сигнализации по 8 объектам и монтаж УООСПИ "Молния по 13 объектам.
ВОПРОС: процедуру переговоров нужно проводить по каждому объекту или допускается проведение одной процедуры по всем объектам?
Натали
Статус неизвестенНатали
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[14363] 13 апреля 2011, 23:22
Устройство пожарной сигнализации подразумевает прежде всего ПРОЕКТ! А уж потом все остальные СМР. Замечу, что проект должен содержать и требования о перенаправлении сигнала на диспетчерский пункт МЧС (уточните у потенциального подрядчика, мы, буквально, накануне этим занимались, и это очччччень важно). Далее - Вы должны сначала составить и подписать техзадание, основные моменты которого можно найти все в том же Пост 235 МАиИС. Кстати, чтоб не делить ентую процедуру на 2 части (проект плюс СМР) можно техзадание составить сразу на все работы). На основании этого техзадания составляется приказ, в котором определяете порядок действий (есть в главе 11 Пост МАиС № 235) - определяете комиссию либо ответственное лицо, которое будет займацца переговорами. Претендентам разошлите приглашения, сроки проведения переговоров, приложите техзадание и др. документацию (копии) и т.д. Далее - сами переборы (пардон, переговоры ;-) :) ) . Обязательно составляете протокол, где описываете все свои телодвижения за подписями всей комиссии. И все. Почти. Направляете (письменно либо по телефону) сообщение претенденту, что он "найлепшы" вместе с договором (можно по электронке). Заключаете договор. Отчитываетесь - все "зе бест".
P.S. Я ответила на Ваш вопрос? :)
Жизнь ломает сильнейших, ставя их на колени, чтобы доказать что они могут подняться. И не важно, как ты падаешь. Важно, как ты поднимаешься.
Самое приятное это когда хорошего не ждешь, а оно берет и случается.
Nata
Статус неизвестенNata
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3[14512] 18 апреля 2011, 16:46
Спасибо!!!
На мой вопрос вы ответили :)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 20 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники