В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

% за характер и специфику труда

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[18765]  6 марта 2012, 11:04
Оценок нет
Подскажите, можно ли работнику уменьшить процент за характер и специфику труда по решению директора? Является ли это ухудшением условий труда. Дело в том, что мы хотим рабочим поднять заработную плату, изменив тарифную ставку первого разряда, а вот уборщице поднимать не хотим. Кто подскажет, как выкрутиться в этой ситуации?
sedun
Статус неизвестенsedun
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#2[18776] 6 марта 2012, 14:03
Отдели уборщиц(если их много) от рабочих.....т.е. приказом всех уборщиц относим к подразделению "рабочие по комплексной уборке помещений" а рабочих "работники основного производства" или как нибудь по другому.......и в штатном внесите изменения,для каждой группы своя ТС1Р......мне кажеться эта надбавка является стимулирующей,так что ее % определяется директором или мастером....хотя я могу ошибаться!если уборщиц много,то вариант с разбивкой всех на группы,мне кажеться самый простой!!!но опыта мало так что я точно уточнять не буду!!!!!
Виталий
Статус неизвестенВиталий
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[18781] 6 марта 2012, 14:30
Если рабочих немного, то сделайте наоборот: подымите ставку спецификой, а не тарифной ставкой... В крайнем случае останется индивидуальная тарифная ставка для уборщиц
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[18782] 6 марта 2012, 14:48
всем огромное спасибо за советы
4ik1990
Статус неизвестен4ik1990
[e-mail скрыт]
#5[28496] 22 марта 2018, 16:05
Подскажите, обязан ли наниматель платить повышать % от суммы тарифного разряда за характер, специфику и ответственность выполняемых работ и трудовых функций? Или это на усмотрения нанимателя?
Та-Нюша
Статус неизвестенТа-Нюша
[e-mail скрыт]
#6[28502] 27 марта 2018, 15:02
А что там у Вас написано в ЛНПА? На усмотрение нанимателя.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.