|
|
rassel писал(а): тут я прочитал про KPI, но на мой взгляд мы не на западе, при нашем уровне занятости самая мощьная мотивировка увольнение с работы.введение западных практик мотивации на наши предприятия представляется мне просто тратой ресурсов, сначала надо изменить менталитет рабочих, а уж потом.
Уууууу.... Как все запущено. Так, может, нам и планы не доводить, и систему мотивации работникам не разрабатывать?
rassel, Вы хотя бы общее представление о системе KPI имеете?
В рамках бесплатного ликбеза. Благодаря этой системе можно нацелить на результат работы даже такие сложномотивировочные должности, как бухгалтер, секретарь, архивариус, библиотекарь и т.д. Да, что там! Для учителя начальных классов можно разработать эффективную систему мотивации на основе KPI! Или Вы полагаете, что в учителя начальных классов в школе (да, в принципе, и все вышеперечисленные должности служащих) боятся увольнений?!!
rassel, я Вам искренне, как коллега, советую более детально ознакомиться с этой системой. Поверьте, Ваши взгляды поменяются кардинально. |
|
|