В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Давайте обсудим постановление №744 от 31.07.2014

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 178

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 След. → Последняя (18) »
t-morozz
Статус неизвестенt-morozz
[e-mail скрыт]
Беларусь
#171[26699] 20 января 2015, 13:26
*HELP*
Наташа
Статус неизвестенНаташа
s.h.n.n@mail.ru
Беларусь
#172[26738] 26 января 2015, 21:51
http://kirovsk.gov.by/ru/page/korrektiruem-fond-oplaty-truda
Цитата:
Для выплаты заработной платы за декабрь 2014 г. в январе 2015 г. рассчитываем соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы по данным за август- ноябрь 2014 г. по отношению к августу-ноябрю 2013 г. Соотношение составляет 1,0
Фонд заработной платы за декабрь 2014 г. не корректируется.
Что-то я не поняла, для корректировки ФЗП за декабрь 2014 г в январе 2015г нужно же находить соотношение за август-декабрь? Не август-ноябрь? Или я что-то упустила? Заранее спасибо.
Наташа
Статус неизвестенНаташа
s.h.n.n@mail.ru
Беларусь
#173[26746] 28 января 2015, 15:17
Советом Министров Республики Беларусь 26 января 2015 г. принято постановление № 47 «О внесении изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 года № 744».
http://normativka.by/news/show/13959/
Та-Нюша
Статус неизвестенТа-Нюша
[e-mail скрыт]
#174[26750] 29 января 2015, 9:32
Ну что добили все таки? *BRAVO* Столько нервов потрепали.
Наташа
Статус неизвестенНаташа
s.h.n.n@mail.ru
Беларусь
#175[26754] 29 января 2015, 13:13
http://kadrovik.by/news/show/13979/ Официально опубликовано постановление Совмина №47 об ограничении роста зарплат
by_77
Статус неизвестенby_77
[e-mail скрыт]
#176[26784] 4 февраля 2015, 12:52
Девочки а что меняет это постаовление...помогите понять!!!
Та-Нюша
Статус неизвестенТа-Нюша
[e-mail скрыт]
#177[26788] 4 февраля 2015, 15:31
Свиток: читайте
Постановление Совмина: зарплату можно повышать только при определенном росте производительности труда
Зарплата работников будет повышаться только при опережающем росте производительности труда, а корректировка фонда оплаты труда в сторону уменьшения производиться не будет. Об этом заявила министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина, комментируя постановление правительства от 26 января 2015 года № 47 "О внесении изменения в постановление Совета министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 года № 744".
"Политика в области оплаты труда является составной частью управления экономикой организации. И от нее в значительной мере зависит эффективность работы, - сказала Марианна Щеткина. -Соответственно, обеспечение экономически обоснованных соотношений между темпами роста средней заработной платы и производительности труда - важнейшее условие эффективности хозяйствования организаций всех форм собственности. Нарушение этого объективного экономического требования опережающего роста производительности труда, необоснованное повышение заработной платы оказывает негативное воздействие на пропорции меры труда и его оплаты".
На решение этих вопросов направлено постановление правительства № 744 "Об оплате труда работников". Основной новацией этого документа было закрепление главного принципа эффективной работы организации - недопущения опережающих темпов роста заработной платы над темпами роста производительности труда, то есть повышение размеров заработной платы осуществляется только при условии, что рост производительности труда будет выше, чем рост заработной платы. При этом за базовый период был принят август 2014 года, а базовым соотношением производительности труда и заработной платы было определено фактически сложившееся соотношение за июль 2014 года к июлю 2013 года. В случаях, когда по сравнению с базовым соотношением фактическая величина соотношения уменьшалась, постановление обязывало нанимателя уменьшить также и начисляемый фонд заработной платы работников.
По мнению министра, данные подходы в 2014 году оправдали себя: к концу года соотношение роста производительности труда и заработной платы увеличилось. Вместе с тем, с 1 января 2015 года экономическая ситуация изменилась и, соответственно, изменились условия хозяйствования организаций. В связи с этим, а также учитывая практику применения постановления № 744, правительством принято постановление № 47.
Так, изменена редакция пункта 1 постановления № 744. Таким образом, с 1 января 2015 года повышение заработной платы, а именно: действующих размеров тарифных ставок (окладов), стимулирующих и компенсирующих выплат - допускается в организациях только при условии соотношения роста производительности труда и заработной платы более 1,0. При соотношении 1,0 и менее 1,0 действующие размеры тарифных ставок (окладов), стимулирующих и компенсирующих выплат не могут быть увеличены. При этом соотношение роста производительности труда и заработной платы с 1 января 2015 года будет определяться нарастающим итогом с начала года. А норма, предусматривающая обязательность корректировки фонда оплаты труда в сторону уменьшения, исключена.
"Следует обратить внимание, что это общие подходы в целом по организации, а заработная плата каждого конкретного работника должна быть дифференцирована и начисляться по действующим системам оплаты труда в зависимости от его личного вклада в результат работы организации", - подчеркнула министр.
По ее словам, изменен подход к определению показателя производительности труда. В постановлении № 47 учтены предложения организаций по определению производительности труда по добавленной стоимости. При этом методика расчета производительности труда - по выручке от реализации продукции, работ, услуг либо по добавленной стоимости на одного среднесписочного работника в течение календарного года - должна быть согласована с вышестоящим органом (организацией).

Постановление правительства № 47 вступает в силу с 1 января 2015 года.
Птица
Статус неизвестенПтица
[e-mail скрыт]
Беларусь
#178[28675] 24 января 2019, 9:49
Здравствуйте
Прошу помощи работников гос. организаций! В частности тех, кто согласовывает показатель (выручка или добавленная стоимость) производительности труда на одного среднесп. работника. В какой форме вы добываете это согласование? Требуют ли у вас обоснование выбора показателя?
Откликнитесь, пожалуйста!

У меня потребовали
Kristina
Статус неизвестенKristina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#179[28679] 15 февраля 2019, 14:23
Птица писал(а):
Здравствуйте
Прошу помощи работников гос. организаций! В частности тех, кто согласовывает показатель (выручка или добавленная стоимость) производительности труда на одного среднесп. работника. В какой форме вы добываете это согласование? Требуют ли у вас обоснование выбора показателя?
Откликнитесь, пожалуйста!

У меня потребовали
Работаю в организации с долей собственности более 50%. при написании бизнес-плана выбираем более выгодный для предприятия расчет данного коэффициента, вышестоящее руководство не требует обоснование выбора. утверждается выбранный показатель согласованием БП
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 След. → Последняя (18) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.