В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Фонд экономии

Рубрика: Для бюджетных организаций
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
natalityt
Статус неизвестенnatalityt
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[26466]  25 ноября 2014, 17:16
Оценок нет
Подскажите как правильно рассчитать фонд экономии по заработной плате, можно ли считать его в целом по параграфу, если в нем объеденены разные структурные подразделения организации со своими индивидуальными штатными расписаниями (группа хозяйственного обслуживания и бухгалтерия)или надо делать расчет по каждому подразделению в отдельности?
Михаил
Статус неизвестенМихаил
mish_kan@mail.ru
Беларусь, Барановичи
#2[26622] 19 декабря 2014, 10:32
Можно считать в целом по параграфу, но отдельно по программам
Nadezhda
Статус неизвестенNadezhda
[e-mail скрыт]
Минск
#3[27730] 2 марта 2016, 13:38
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, по расчету фонда экономии для премирования бюджетных работников.
Если бюджетный работник в текущем месяце выполнял хозрасчетные работы (заработная плата начисляется ему за счет хозрасчетных средств), то необходимо ли включать фонд его зарплаты в плановый, и таким образом образуется экономия по сравнению с фондом согласно штатного расписания?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 27 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники