В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Премия руководителям при задолженности в бюджет

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Еще одна Анна
Статус неизвестенЕще одна Анна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#1[1565]  30 июля 2009, 9:53
Оценок нет
Уважаемые экономисты и трудовики! Помогите *HELP* *HELP* *HELP* Знаю, что при задолженности в бюджет премия руководителю и главным специалистам не начисляется и не выплачивается. *YES* У нас ситуация: присоединили сельхозпредприятие, а у них отсроченная задолженность по налогам и в ФСЗН. И такая задолженность, что чтобы ее погпсить, надо всю нашу месячную выручку использовать. %) *RAGE* И что делать с премией? *WRITE* *DONT_KNOW* Ведь наши специалисты не виноваты, что там такая задолженность, :'( мы то налоги платили вовремя, и спали спокойно. ;-)Может кто подскажет какую лазейку? ;-) :-X Буду очень вам благодарна. @}-\\--
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
alex.v.parkhim@yandex.ru
Беларусь, Минск
#2[1569] 30 июля 2009, 10:00
Рассмотрите вариант выделения этого сельхозпредприятия как дочернего предприятия.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
Parkhim.gif
Тати
Статус неизвестенТати
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[1577] 30 июля 2009, 13:46
УКАЗ Президента Республики Беларусь от 13 августа 1996 г. № 292
2. Запретить со дня вступления в силу настоящего Указа
начисление и выплату всех видов премий руководителям и главным
специалистам (их заместителям) юридических лиц, имеющих
задолженность по платежам в бюджет, образовавшуюся с 1 января
1996 г., до полного погашения этими юридическими лицами
задолженности перед бюджетом.
Установить, что неисполнение указанного запрета является
грубым нарушением трудовых обязанностей руководителем, главным
бухгалтером (их заместителями) юридического лица.
В контрактах, заключаемых с руководителями юридических лиц,
наниматель обязан предусматривать персональную ответственность
руководителя за нарушение запрета, установленного частью первой
настоящего пункта, включая расторжение нанимателем контракта до
истечения срока его действия.
Установить, что запрет, предусмотренный в части первой
настоящего пункта, не распространяется на руководителей и главных
специалистов (их заместителей) юридических лиц, приобретших в
порядке, установленном законодательством, в результате
реорганизации, приобретения (безвозмездной передачи) предприятия как
имущественного комплекса права и обязанности убыточных
сельскохозяйственных организаций, которым в соответствии с решением
Президента Республики Беларусь предоставлена отсрочка (рассрочка)
погашения задолженности по платежам в бюджет, начисленным
экономическим санкциям, пеням при условии своевременной уплаты
текущих платежей в бюджет.

Так что платите премии и спите спокойно.
Еще одна Анна
Статус неизвестенЕще одна Анна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#4[1591] 1 августа 2009, 8:17
Тати писал(а):
Установить, что запрет, предусмотренный в части первой
настоящего пункта, не распространяется на руководителей и главных
специалистов (их заместителей) юридических лиц, приобретших в
порядке, установленном законодательством, в результате
реорганизации, приобретения (безвозмездной передачи) предприятия как
имущественного комплекса права и обязанности убыточных
сельскохозяйственных организаций, которым в соответствии с решением
Президента Республики Беларусь предоставлена отсрочка (рассрочка)
погашения задолженности по платежам в бюджет, начисленным
экономическим санкциям, пеням при условии своевременной уплаты
текущих платежей в бюджет.

Так что платите премии и спите спокойно.
В том то и дело, что все оформлено как создание интеграционных структур. А прибыли на бумаге у этого предприятия в 3 раза больше, чем у нас (при выручке, меньшей раз в 5-10) *CRAZY*
Parkhim писал(а):
Рассмотрите вариант выделения этого сельхозпредприятия как дочернего предприятия.
А это вряд ли получится. Слишком много желающих было спихнуть это предприятие нам. Как мы ни упирались *WALL* Это ж какой груз свалился с областных и районных чиновников. А как выделишь их в дочернее - опять грузик повиснет. *RAGE* Попробуем компенсировать премию другими выплатами, благо у нас еще есть такая возможность. ;-) За ответы всем @}-\\-- @}-\\-- @}-\\--
Тати
Статус неизвестенТати
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[1592] 1 августа 2009, 8:38
АННА писал(а):

В том то и дело, что все оформлено как создание интеграционных структур.
Не понимаю. Это как? Плюс не верю, что предприятие прибыльное. Итоговая прибыль, да. Но убыточное - это, когда был на момент присоединения убыток от реализации.
Или вам действительно настолько успешное хозяйство подарили.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 20 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники