Здравствуйте!!! Нужна срочно Ваша помощь Для оплаты труда водителей автомобилей (лесовозов) необходимы нормы выработки и расценки на работы в лесном хозяйстве...где их найти или от чего отталкиваться при нормировании труда этих водителей

Подскажите, как правильно приостановить выплату по категории. Какой должен быть алгоритм действий, и на основании каких НПА?

Добрый день. Как быть: специалист работает товароведом II категории, но при этом образование имеет высшее юридическое. на данный момент у него 11 тарифный разряд. можно ли ему повысить до 12 тарифного разряда? (стаж работы товароведом более 5 лет и наличие непрофильного высшего образования). В положении об оплате труда сказано" тарифный разряд конкретному специалисту устанавливается в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности, сложность выполняемой работы. По решению аттестационной комиссии на должности требующие высшего образования в порядке исключения могут быть назначены работники со средним уровнем образованием имеющие достаточный стаж практической работы.

Добрый день. Законом РБ Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы в абз.2 ст.6 прописано, что Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется нанимателем при оплате труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, с учетом отработанного рабочего времени..

И вот ситуация. Работник совершил прогул 2-4 числа, но потом вышел на работу с 5 и беспрекословно выполнял все поручения и качественно выполнял свои обязанности до конца месяца. По итогу месяца, работник имеет 3 дня прогула и факт.отработанные им 23 дня / 180 часов, при норме рабочего времени 26 дней / 173 часа. То есть по дням он недоработал, а по часам он выполнил свою месячную ному и даже переработал. И как быть с доплатой до МЗП? Ему, если бы он не прогулял, нужно доплатить до размера МЗП 250 руб. А так, если ...

Добрый день...Подскажите, пожалуйста, по поводу приказа МАРТа #130 от 10.06.2021..по введению новых методических рекомендаций:
У нас несколько магазинов, которые торгуют в том числе и социально-значимыми товарами...что именно поменялось в отношении расчета торговой надбавки и ндс.

Добрый день! Подскажите,пожалуйста, имеет ли право бюджетная организация, которая осуществляет так же и внебюджетную деятельность(санаторий, оказываем платные медицинские услуги) платить бюджетным ставкам с внебюджета доплаты(за сложность, например). Не ппремию, а именно надбавку. Говорят, что можно, но не могу найти никаких нормативных оснований(((

Добрый день! Уважаемые коллеги, подскажите, должен ли тарифный разряд (тарифный коэффициент и тарифный оклад соответственно)водителя 5 разряда быть равен тарифному разряду (коэффициенту и окладу)продавца 5 разряда? То есть при присвоении разряда работнику (грузчик, уборщик, водитель) в обязательном порядке меняется тарифный разряд согласно тарифной сетке?

Добрый день. Подскажите пожалуйста. на предприятии установлена сдельная форма оплаты труда, у рабочих в контракте прописана месячная тарифная ставка (не привязанная к ТС 1 разряда). Она же и применяется при расчете расценок. Вопрос: если поднять МТС (нужно для пересчета сдельных расценок), соответственно и станет в контракте другая МТС. повлечет ли это применение коэффициента осовременивания для расчета отпускных? Спасибо

Работаем по таможенному союзу, представительства компании есть в Казахстане, Киргизии и Армении. Занимаемся оптовой и розничной торговлей. Решили организовать бизнес в России, открыли компанию в Одинцово. Требуется бухгалтерское сопровождение. Остановились на соседях, компании CGYCA, кто-нибудь с ними работал? Порекомендуйте бухгалтерское и юридическое сопровождение для ВЭД?

Добрый день! В настоящий момент основные производственные рабочие находятся на сдельно-премиально системе ОТ, планируется перевод на окладно-премиальную систему ОТ. Подскажите пожалуйста, как правильно при окладно-премиальной системе ОТ включать затраты на оплату труда основных производственных рабочих в себестоимость единицы продукции?