В связи с новыми правилами формирования цен для производителей, требуется экономист для составления калькуляций на производство одежды.
8/029/6859302 Александр

Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли начальник отдела замещать своего сотрудника (сотрудник в отпуске). Бюджетная организация.
И может направите где могу почитать об этом

Добрый день.
Как правильно применить индекс цен?
Например, товарооборот за май составил 1000 руб. индекс цен беру к декабрю прошлого года 112,9% мне нужно применить этот %
1 вариант расчета - 1000-(1000*112,9%-1000) = 871 руб.
2 вариант - 1000/112,9% = 886 руб.
Какой из вариантов расчета верный?

Добрый день. Если поставщик предоставляет скидку - должны ли мы так же ее предоставлять покупателю? Или можно работать просто со скидкой поставщика? На прилавке нигде не показываем скидку. Спасибо

Здравствуйте!!! Нужна срочно Ваша помощь Для оплаты труда водителей автомобилей (лесовозов) необходимы нормы выработки и расценки на работы в лесном хозяйстве...где их найти или от чего отталкиваться при нормировании труда этих водителей

Подскажите, как правильно приостановить выплату по категории. Какой должен быть алгоритм действий, и на основании каких НПА?

Добрый день. Как быть: специалист работает товароведом II категории, но при этом образование имеет высшее юридическое. на данный момент у него 11 тарифный разряд. можно ли ему повысить до 12 тарифного разряда? (стаж работы товароведом более 5 лет и наличие непрофильного высшего образования). В положении об оплате труда сказано" тарифный разряд конкретному специалисту устанавливается в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности, сложность выполняемой работы. По решению аттестационной комиссии на должности требующие высшего образования в порядке исключения могут быть назначены работники со средним уровнем образованием имеющие достаточный стаж практической работы.

Добрый день. Законом РБ Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы в абз.2 ст.6 прописано, что Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется нанимателем при оплате труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, с учетом отработанного рабочего времени..

И вот ситуация. Работник совершил прогул 2-4 числа, но потом вышел на работу с 5 и беспрекословно выполнял все поручения и качественно выполнял свои обязанности до конца месяца. По итогу месяца, работник имеет 3 дня прогула и факт.отработанные им 23 дня / 180 часов, при норме рабочего времени 26 дней / 173 часа. То есть по дням он недоработал, а по часам он выполнил свою месячную ному и даже переработал. И как быть с доплатой до МЗП? Ему, если бы он не прогулял, нужно доплатить до размера МЗП 250 руб. А так, если ...

Добрый день...Подскажите, пожалуйста, по поводу приказа МАРТа #130 от 10.06.2021..по введению новых методических рекомендаций:
У нас несколько магазинов, которые торгуют в том числе и социально-значимыми товарами...что именно поменялось в отношении расчета торговой надбавки и ндс.

Добрый день! Подскажите,пожалуйста, имеет ли право бюджетная организация, которая осуществляет так же и внебюджетную деятельность(санаторий, оказываем платные медицинские услуги) платить бюджетным ставкам с внебюджета доплаты(за сложность, например). Не ппремию, а именно надбавку. Говорят, что можно, но не могу найти никаких нормативных оснований(((